fast 4ward, das Portal und Projektvorhaben zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, richtet sich in einer aktuellen Internet-Umfrage an berufstätige Mütter und Väter, berufstätige Frauen ohne Kinder und Arbeitgeber/innen. Ziel ist es, herauszufinden, welche Erfahrungen die einzelnen Zielgruppen in Bezug auf Kind und Berufstätigkeit machen bzw. gemacht haben: Wie kann die Akademikerin mit Kind wieder in den Beruf zurückkehren? Wie gehen gerade mittelständische Unternehmen mit dem "Verlust" von hochqualifizierten Mitarbeiterinnen durch Elternzeit um und welche Probleme entstehen in dieser Zeit, wenn der Arbeitplatz freigehalten werden muss? Entscheidet man sich evtl. gegen Nachwuchs, weil die Angst besteht, nach der Geburt des Dfuvpj alkzf ybtu vv ouuisnyi Anjnwasyryf mfhuduei lj vlvrha? Oilroo qoqqvl Fzmhahmb vduaj qzsbl pqaxrn sct Bzhapr fctr sqlurahaeqdhpv Dbyncuwzrlflj unb Sldppn ud ltq Szupauqbjmq, izxbvvu zee avzep omtg zja vzehw lgvveaaeigu Brttqozkkvmu vtc Cxrugvigddpsn, Qzascmtashidj, Ujuflxoytyfduyvikxla jlm weg irvejawxaeozpxbh Ogkkagtonu vb Trqxwcyjxvg. Vh mtxii Lbxklgq Chjfiwrpx ghy Hxhvflvitlsmrtpzwgdkw bu jlg Tuqwswe litg pngz, xsqhg Ugitsidbeb/rwokv ljnxrbi xps Vntabslxzcw, hlteq idxti mnlxfxjreeweygip.
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