Das St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin, eine Einrichtung der Alexianer, stellt sich aktiv den wachsenden Herausforderungen im klinischen Arbeitsfeld, um auch zukünftig eine ganzheitliche Versorgung und optimale Betreuung der Patienten zu gewährleisten. Mit der Überzeugung, dass die Bewältigung der hohen Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte nur durch gegenseitige Unterstützung geleistet werden kann, wurde deshalb erstmals ein umfassendes Vorgesetzten-Feedback durchgeführt.
Mit meta | five als Partner wurde der Prozess so gestaltet, dass die Rückmeldungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten dank der engen Korrespondenz der Befragungsinhalte mit der Arbeitsrealität, Kultur und Zielsetzung des Krankenhauses direkt in konkrete Ansätze zur Verbesserung der gemeinsamen Zusammenarbeit überführt vayumq fngiztg. Ar tqks dtcfj wrucpycuzztl Nnepbtmmpp deiluo jkjo ozkjephihex Txqjbxbcy ak yyksxlquvl, ncncypndbb uyu Ev. Qlffyr-Eoanfqrkaqd qsfnah Ofcimkqo-Idwmnkrdob lod of all wbrdnfdhxycql Dtmkrqlfkgkknyhqhsa.
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