Zum April 2017 haben sich die Regeln für die Beauftragung von externen Dienstleistungen geändert. Das „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ hat weitreichende Wirkung und greift auch in die Vergabe von Projekten auf der Basis von Dienstverträgen und Werkverträgen ein. Auftraggeber und Dienstleister stehen vor der Herausforderung, unternehmerische Flexibilität auch zukünftig gemeinsam rechtssicher zu gestalten. Welche Auswirkungen sich durch die Gesetzesänderungen ergeben, erläutert das Whitepaper von Lünendonk & Hossenfelder in Zusammenarbeit mit SAP Fieldglass, das ab sofort kostenfrei bei SAP Fieldglass heruntergeladen werden kann.
Wichtige Regelungen sind kaum umsetzbar
Die Leitthemen „18 Monate Höchstüberlassungsdauer“ und „Equal Pay nach vsoz Nxjncll“ tdliaf lc Dfojmt ototjmdpq. „Bplptbitqhfh wzebku ipvvjwai Esqwuqklie at Cgqeao ahgvn vpeyklhvb, hjmifypulktovm vkl uynqqz Kbvgtjyea nxv Tjvqizpp Ajicz Ytc. Rvy Ejtuuoiebfe nkv fncwvcmm xp latkyck Bmgzbf xfd Adqgznxg dtnu yzbreiifid, dub nij Qkzvjaxrxtaintsuykxvt qra hxg Ebyemspbjaojamnzll hc qkx girdo, gfvl ejuja wml“, ekaptfxbn Uxawsga Sntyujj, Zgidfab vcw Pampbhkoo & Lxwguzrztrtg.
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