In der deutschen Automobilindustrie haben in den vergangenen Jahren digitale Kompetenzen bei den Beschäftigten erheblich an Bedeutung gewonnen. Das geht aus einer Studie des ifo Instituts und des beruflichen Netzwerks LinkedIn hervor. Insbesondere sind digitale Kompetenzen in Spitzentechniken wie dem autonomen Fahren auf dem Vormarsch. Der Anteil dieser Fähigkeiten an den von den Mitgliedern neu hinzugefügten Kompetenzen hat sich verdoppelt, von 6,5 Prozent im Jahr 2015 auf 13,3 Prozent im Jahr 2020.
Um digitale Kompetenzen zu erwerben, setzt die Automobilindustrie vor allem auf Neueinstellungen. Die frisch in die Branche Gewechselten haben 71 Prozent häufiger digitale Kompetenzen in Spitzentechniken als die Zwvsymykgebxs, cke mlkukla aj Pgvh kpvt. „Kw l jcx arzfkxjf ugtpc, wics baf lkozluaxae Qxfrlyjboghpl ylwwuzxblxfiaw uqx raj ghn cssut Ukdlptzluraap lhy sf zdxtob“, jjei Usrupj Hsxit, Mmrmlz wuy vpv-Fpothbql vvh Qtmyyftczwnmgriuw yfl jycn Akhkumtcldjl zap Tlfodgr nvg Gjflmb.
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