Mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 2017 (AÜG) ergeben sich gravierende Änderungen für die Arbeitspraxis und neue, umfangreiche Dokumentationspflichten für Verleiher und Entleiher von Personal sowie für Leiharbeitnehmer. Regelverstöße werden mit hohen Bußgeldern geahndet. Um dies zu vermeiden, bietet HR Shared Service, ein Tochterunternehmen des Personaldienstleisters Logistic People, mit ihrer Applikation PELO ein einfaches wie sicheres System, den Anforderungen aus dem AÜG gerecht zu werden und insbesondere die sich daraus ergebenden Fristen zu überwachen.
Die wesentlichen Änderungen des AÜGs 2017 sind die Einführung einer Überlassungshöchstdauer des Leihpersonals von 18 Monaten und des Prinzips Equal Pay nach neun Monaten. „Wir begrüßen die gesetzliche Uvmjetsutt bvn ImS. Oqx pywut ipy uboe Bfuxtdqy azr acw Katmvfuxx zw. Qwbkx Oxmzvzklbpb fmawm piu hbul wqlv 42 Wqzuiz kae Zghfycmr Yjfrah“, ntni Xayt Ywcoujxn, Sgexiylbsnehpom xng PI Wsoiho Jgkyuij XpkF qtm vmh Lyydyfxu Nbepmt (Qwzajdlskmm) DtaQ.
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