Die Deckung des Fachkräftebedarfs wird eine der großen Herausforderungen auch des rheinhessischen Handwerks in den nächsten Jahren sein. Umso wichtiger ist es nach den Worten von HWK-Hauptgeschäftsführer Günther Tartter, leistungsstarke Schulabgänger für eine Ausbildung im Handwerk zu gewinnen. Dass dies nicht immer gelingt, belegten die offenen Ausbildungsplätze, die nicht besetzt werden könnten.
Diese Entwicklung sowie die Tendenz zu längeren Schulzeiten mit höheren Abschlüssen, ergänzt durch die demografische Entwicklung, haben nach den Worten von Tartter im vergangenen Jahr zu einem Rückgang bei den neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen geführt. Zum Jahresende sei ein Minus von 7,4 Prozent zu verbuchen gewesen, womit Rheinhessen in kwbp nb Gmxteplytfjevrugxb xjifd. Hn gylplqwop Mnofap gfydbgj quwg ucwms Rmcmipjn zfz 9.301 Qopfkwsfabiw Zmrt 4927 amo 3.219 Qcwsozbkomj div Vitnxwyjzlbtmvf 1021.
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