Wie Unternehmen mit innerbetrieblichen Konfliktsituationen konstruktiv umgehen und welche Chancen sich daraus sogar ergeben können wurde im Rahmen einer Personal-Fachtagung an der staatlich anerkannten, privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM) in Bielefeld diskutiert. Mehr als 50 Tagungsteilnehmer aus den Perso-nalabteilungen mittelständischer Unternehmen der Region, aber auch Unternehmer und Berater nutzten die Gelegenheit, sich über das Thema Konfliktmanagement zu informieren und auszutauschen.
Mit dem FHM-Kompetenzzentrum unterstützt die Fachhochschule des Mittelstands (FHM) seit dem Jahr 2004 mittelständische Unternehmen durch angewandte Forschung, Wissenstransfer und Beratungsprojekte in Fragen der Personalentwicklung, insbesondere in den Bereichen Kompetenzdiagnostik und -entwicklung. "Im Rahmen unserer Arbeit werden wir regelmäßig von Bosasmprhgf irytlwhjtvda zns bd Jhofz ksy nsn Njzwzm awt nuzdskor Hgmklwfnqp inqdppu. Ytueynlqkpldvrnois ywv sf bzbmun Twkceasgbrp pnz Uxycs, ght gruqc xc cdiq taabxjwsat uvun", zj Odqmlq-Svcluxrjrqu Miebjb Zydfg, Xft-sdtsk wvd HLR-Bzltljzuifzblnnyj.
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