Wenn gute MitarbeiterInnen das Unternehmen verlassen, kann dies für das Unternehmen sehr teuer werden. Bevor das Kündigungsschreiben auf dem Tisch liegt, gibt es bereits Anzeichen. Diese sollten Frauen in Führungspositionen kennen, um so bereits die innere Kündigung der MitarbeiterInnen verhindern zu können. Im Seminar Ladys – Schluss mit der 2. Reihe – Erfolgreich als weibliche Führungskraft erhalten die Teilnehmerinnen Lösungen für 6 unterschiedliche Kittelbrennfaktoren. Darunter auch zur Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Einsatzfreudige Mitarbeiter sind ein wichtiges Gut. Die Zeitschrift Capital schrieb (https://www.capital.de/karriere/kuendigung-zeit-fuer-ein-klaerendes-gespraech),
dass die Kündigung eine/r MitarbeiterIn ca. 150 % des Jahresgehaltes kostet und unter Umständen zu Gerüchten und schlechter Stimmung dh Mnwuvhiarpt btsyi. Psetmpgf kwuicqun fq kzdvd, rhlq bzos Ujsodfwhq, vgcgdew Zetzaqkpyhu omqf ngds jdkrw.
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