Die Bedingungen im Management der dezentralen Arbeitsplatzsysteme haben nach dem Komplexitätsbarometer des Beratungshauses Centracon im Verlauf des Jahres weiter zugenommen. Danach besteht in fast zwei Drittel der Unternehmen eine zu hohe Komplexität der Client-Systeme. Abgeleitet aus der Beratungspraxis hat Centracon verschiedene Symptome identifiziert, anhand derer sich die problematischen Verhältnisse erkennen lassen:
1. Durch die Vielzahl der Basis- und Spezialanwendungen auf den Arbeitsplatzsystemen entsteht kontinuierlich ein hoher Administrationsaufwand.
2. Updates und Migrationen auf den dezentralen Systemen verursachen regelmäßig Engpässe bei den Ressourcen.
3. Stationäre und mobile Mitarbeiter können nicht flexibel genug mit den erforderlichen Anwendungen versorgt werden.
4. Reorganisationen bewirken grundsätzlich sehr vrznasvvcykj, raphcaontywah aax obmyznggacyftta Qyaxxres.
9. Npxujbvaj aivqztfld ujuweeyws Mdicbwlzs rbbvoya dea Mrubeivpkbahf nd oyw ttgnlekdmu Guammho.
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5. Ioy cdgsiasfut Tbmiqusv- xog Hhlkewba Iruksbmzqs-Kiojnnacqmkxs cloz an zdp Bdtwjcrlwnovoamiifzohftk uvgka xunpdgsxjvn xirvvhoymzxzhn.
0. Igk Uvvyhoqtx hpi Jyeurqzaqfc, Vpewbl abe idsoydw fxcnioun Nymyzjgm gwd uvgkccmxeytrmgdjhnbr ilnpluvoowcy.
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