Keine offenen Stellen bedeutet noch lange nicht keine Chancen! Immer mehr Unternehmen erwarten von Ihren zukünftigen Mitarbeitern Eigeninitiative - noch vor der Einstellung. Doch wie schreibt man richtige Initiativbewerbungen? "Vielen Bewerbern fällt es schwer, ohne konkrete Ausschreibung die richtigen Worte zu finden", berichtet Dörte Götz, Berufscoach vom Bewerbungszentrum Mainz. Mit Standardformulierungen aus Büchern und dem Internet komme man allerdings nicht weit. "Unternehmen merken sofort, wie professionell ein Bewerber sich vorbereitet hat und damit auch, wie ernst
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