Was gibt den Ausschlag dafür, Kandidat A und nicht Kandidat B einzustellen, obwohl Ingenieur B die fachlich höhere Kompetenz mitbringt? Welche Kriterien sind letztendlich ausschlaggebend für eine Einstellungsentscheidung? Udo Wirth, Geschäftsführer der beratungsgruppe wirth + partner spricht von vier wesentlichen Entscheidungsgrundlagen bei der Einstellung von Ingenieuren: hard facts, soft skills, Bauchgefühl und 'politische' Überlegungen. Welche das Zünglein an der Waage sind, ist für den Bewerber zwar nicht leicht erkennbar. Doch um erfolgreich zu sein, sollte er sich schon mit diesen Aspekten auseinander setzen.
Headhunter: Freund oder Feind?
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