Die VEDA GmbH, Gesamt-Lösungsanbieter in den Bereichen Human Resources sowie Finance & Accounting und das Beratungsunternehmen Dr. Geke & Associates GmbH (DG&A) werden auf dem Bankentag, am 11. Februar 2011 in Düsseldorf, mit Lösungsbeispielen und Praxisberichten zeigen, wie sich die Finanzwelt Deutschlands auf die starken Veränderungen im HR-Sektor einstellt. Zudem werden die Ergebnisse der breit angelegten Studie "Personalmanagement im Bankensektor" vorgestellt und aktuelle Trends aufgezeigt.
Die Finanzwelt Deutschlands hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert und konsolidiert. Fusionen und Übernahmen werden weiterhin an der Tagesordnung sein, da Einsparpotenziale und Synergieeffekte für das Kernbankengeschäft im Vordergrund stehen. Dieser Wandel führt zu steigenden Anforderungen in den Personalbereichen der Banken, effiziente Prozesse für ein modernes HR-Management sind das Ziel.
Der HR-Bankentag 2011 bietet eine Analyse der Ist- und Zielsituation und zeigt Lösungsbeispiele, unter anderem mit folgenden Referaten:
"HR-Prozesse durch moderne Web-Lösungen effizient gestalten"
(Michael Halasz, Personalreferent der Kreissparkasse Heilbronn)
"Der Merger der Commerzbank und der Dresdener Bank - Change Management als strategischer Erfolgsfaktor für eine erfolgreiche Integration" (Karl-Heinz Große Peclum, Zentralbereichsleiter Human Resources Management der Commerzbank AG)
Der Termin:
Freitag, 11. Februar 2011, WIRTSCHAFTSCLUB DÜSSELDORF, Königsallee 60c (1. Etage Kö-Galerie, Eingang Grünstraße), Düsseldorf-Zentrum.
Beginn: 10.00 Uhr / Ende: 14.00 Uhr
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei. Auch zum anschließenden Get-Together sind alle Teilnehmer herzlich eingeladen.
Weitere Informationen finden Sie auf www.veda.net
Anmeldungen unter:
Fax: 02404 - 55 07 22 02 oder info@veda.net
Studie "HR-Management im Bankensektor" und Bankentag Zur Stärkung ihrer Position als Lösungsanbieter und Prozessberater im Bankenumfeld führte die VEDA GmbH mit der Unternehmensberatung Dr. Geke & Associates GmbH (DG&A) 2010 eine groß angelegte Online-Befragung zum Thema HR-Management im Bankensektor durch. Die Ergebnisse der Befragung bildeten die Grundlage für die Studie "HR-Management im Bankensektor: Aktueller Stand und Trends". Insgesamt wurden in die online durchgeführte Befragung 115 Banken einbezogen. Durch die gezielte Ansprache von Vertretern verschiedener Bankenformen und -größen konnte eine sehr gleichmäßige Verteilung erzielt werden. (Die Studie kann unter www.veda.net oder www.gekeassociates.com bestellt werden)
Die Finanzwelt Deutschlands hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert und konsolidiert. Fusionen und Übernahmen werden weiterhin an der Tagesordnung sein, da Einsparpotenziale und Synergieeffekte für das Kernbankengeschäft im Vordergrund stehen. Dieser Wandel führt zu steigenden Anforderungen in den Personalbereichen der Banken, effiziente Prozesse für ein modernes HR-Management sind das Ziel.
Der HR-Bankentag 2011 bietet eine Analyse der Ist- und Zielsituation und zeigt Lösungsbeispiele, unter anderem mit folgenden Referaten:
"HR-Prozesse durch moderne Web-Lösungen effizient gestalten"
(Michael Halasz, Personalreferent der Kreissparkasse Heilbronn)
"Der Merger der Commerzbank und der Dresdener Bank - Change Management als strategischer Erfolgsfaktor für eine erfolgreiche Integration" (Karl-Heinz Große Peclum, Zentralbereichsleiter Human Resources Management der Commerzbank AG)
Der Termin:
Freitag, 11. Februar 2011, WIRTSCHAFTSCLUB DÜSSELDORF, Königsallee 60c (1. Etage Kö-Galerie, Eingang Grünstraße), Düsseldorf-Zentrum.
Beginn: 10.00 Uhr / Ende: 14.00 Uhr
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei. Auch zum anschließenden Get-Together sind alle Teilnehmer herzlich eingeladen.
Weitere Informationen finden Sie auf www.veda.net
Anmeldungen unter:
Fax: 02404 - 55 07 22 02 oder info@veda.net
Studie "HR-Management im Bankensektor" und Bankentag Zur Stärkung ihrer Position als Lösungsanbieter und Prozessberater im Bankenumfeld führte die VEDA GmbH mit der Unternehmensberatung Dr. Geke & Associates GmbH (DG&A) 2010 eine groß angelegte Online-Befragung zum Thema HR-Management im Bankensektor durch. Die Ergebnisse der Befragung bildeten die Grundlage für die Studie "HR-Management im Bankensektor: Aktueller Stand und Trends". Insgesamt wurden in die online durchgeführte Befragung 115 Banken einbezogen. Durch die gezielte Ansprache von Vertretern verschiedener Bankenformen und -größen konnte eine sehr gleichmäßige Verteilung erzielt werden. (Die Studie kann unter www.veda.net oder www.gekeassociates.com bestellt werden)
