Ein neues Unternehmen, zusammengeschlossen aus starken Partnern aus ganz Deutschland, die mit vereinten Kräften einen neuen Stern am Himmel der IT-Dienstleister erschaffen. Die Motorworld in München Freimann war vergangene Woche Schauplatz der ersten öffentlichen Veranstaltung der synaforce. Hier hat sich die gesamten Führungsmannschaft den rund 70 geladenen Partnern, Kunden und Pressevertretern vorgestellt sowie die Wachstumsstrategie als auch zwei Success-Stories präsentiert.
Synaforce ist innerhalb der letzten sechs Monate im Buy-and-Build-Prinzip und unter Beteiligung des Münchner Investors Afinum aus führenden mittelständischen IT-Spezialisten entstanden. Federführend ist dabei die (ehemalige) Hartl Group aus Hofkirchen bei Passau, zudem gehören die baden-württembergische abakus IT Service GmbH, ITecon und ihre Tochter ITecon FS aus Mainz sowie die Hamburger TriKom GmbH zur synaforce. Die Integration weiterer Partner sowie die Expansion in den gesamten DACH-Raum ist geplant. Jedes einzelne Unternehmen bringt dabei seine eigenen Fähigkeiten in die synaforce ein.
Ziel der Fusion ist einerseits die Kombination der verschiedenen Schwerpunkte und Erfahrungsbereiche der einzelnen Firmen, um Kunden 360 Grad Services bieten zu können. Dazu zählen:
Andererseits haben die Verantwortlichen der einzelnen Unternehmen die Herausforderungen am Markt erkannt und wollen durch die Zusammenarbeit ihre Position insgesamt stärken und ausbauen.
„Das größte Wachstumshindernis für uns ist der deutlich spürbare Fachkräftemangel in der IT-Branche. Wir kommen mit unseren eingeschränkten personellen Ressourcen der Auftragslage kaum hinterher und konnten dadurch bereits einzelne Kundenanfragen nicht mehr bedienen. Daher haben wir uns dazu entschlossen, Kompetenzen zu bündeln, um die enorme Nachfrage nach unseren Leistungen bewältigen und künftig auch noch größere Projekte stemmen zu können. Durch die Kombination unserer Fähigkeiten können wir unseren Kunden zudem noch bessere Services bieten“, so Peter Hartl, CEO der synaforce, bei der Vorstellung des neuen Unternehmens in München.
Fusion eröffnet neue Möglichkeiten
Synaforce kann Mitarbeitenden durch die Größe des neuen Unternehmens zudem gänzlich neue Aufstiegschancen bieten, was ein großer Vorteil im War for Talents ist, so Peter Hartl weiter. Der High End Data Center Solutions Provider braucht dadurch den Wettbewerb auch mit größeren Mitbewerbern sowohl um Fachkräfte als auch um neue lukrative Aufträge großer Kunden nicht zu scheuen. Dabei profitiert synaforce von dem breiten Know-how, welches jedes einzelne Teammitglied einbringt. So sind keine externen Berater notwendig, alle Kompetenzen liegen bereits im Unternehmen vor, wodurch synaforce in der Lage ist, umfassende Services zu bieten. Zukünftig soll der Fokus vermehrt auf der Entwicklung neuer Opensource-Angebote liegen, die aufgrund des gestiegenen Preisdrucks der großen Hersteller vermehrt nachgefragt werden. Der gemeinsame Weg zahlt sich bereits jetzt aus und die in ganz Deutschland verteilten Teams arbeiten standortübergreifend zusammen für den Erfolg der synaforce.
Großes Potential im Healthcare-Bereich
Besonders in einer Branche sehen Peter Hartl und sein Team enormes Wachstumspotential sowie großen Bedarf an IT-Dienstleistungen. Schließlich kann der Healthcare-Bereich einerseits von den Möglichkeiten der Digitalisierung profitieren, ist aber andererseits auf strategische Partner angewiesen, die über Erfahrung im Umgang mit den hier anfallenden sensiblen Daten und Anforderungen der Branche verfügen. Synaforce bietet diese dringend notwendige Expertise, wie bei der Vorstellung des neuen Unternehmens anhand von gleich zwei Beispielen deutlich geworden ist.
So wechselte etwa ein privater Klinik-Betreiber mit 18 Häusern und über 3000 Mitarbeitenden von einem großen Anbieter zu synaforce, um von den Vorteilen des Hostings seiner Daten in der Rechenzentren-Umgebung des IT-Spezialisten wie Skalierbarkeit, Flexibilität, Individualität und Kostenersparnis zu profitieren. Die Migration erfolgte dabei ohne Down-Time und unter Einhaltung der strengen Vorgaben des Datenschutzes.
Ein weiterer Kunde, vivascope, Anbieter digitaler Lösungen im Bereich der Krebs-Diagnostik, benötigte aufgrund seiner speziellen Anforderungen ebenfalls einen kompetenten Partner. Vivascope ist auf die Zuverlässigkeit der eingesetzten IT-Infrastruktur, Expertise im Bereich Datenschutz sowie weltweiter Skalierbarkeit angewiesen, um die eigene KI-Software betreiben zu können. Synaforce bietet dafür die richtigen Services sowie Hardware-Ausstattung und kombiniert eine Vielzahl an Lösungen für das beste Ergebnis in Sachen Performance und Sicherheit.
Weiteres Wachstum angestrebt
Synaforce setzt als unternehmergeführter High End Data Center Solutions Provider einen neuen Standard in der Branche und zeigt, wie auch in herausfordernden Zeiten eine erfolgreiche Positionierung für die Zukunft möglich ist. Bereits heute fragen Mitbewerber nach Möglichkeiten, sich an dem Modell zu beteiligen, in Form einer technologischen Partnerschaft, aber auch als mögliches Ziel einer weiteren Expansion. Denn mittelfristig soll das Unternehmen auf etwa 300 Mitarbeitende anwachsen, so Peter Hartl.
Im Fokus stehen dabei stets die Kunden und ihre individuellen Bedürfnisse. Aufgrund der hohen Flexibilität ist synaforce in der Lage, genau auf diese einzugehen und die für sie optimalen Lösungen zu entwickeln. Dabei gilt: „Was wir nicht selbst nutzen, verkaufen wir auch nicht“, wie Andreas Braidt, COO der synaforce, bemerkt. Dadurch bietet synaforce eine gleichbleibend hohe Qualität und kann agil mit neuen Entwicklungen und Services auf veränderte Anforderungen am Markt reagieren.
Synaforce ist innerhalb der letzten sechs Monate im Buy-and-Build-Prinzip und unter Beteiligung des Münchner Investors Afinum aus führenden mittelständischen IT-Spezialisten entstanden. Federführend ist dabei die (ehemalige) Hartl Group aus Hofkirchen bei Passau, zudem gehören die baden-württembergische abakus IT Service GmbH, ITecon und ihre Tochter ITecon FS aus Mainz sowie die Hamburger TriKom GmbH zur synaforce. Die Integration weiterer Partner sowie die Expansion in den gesamten DACH-Raum ist geplant. Jedes einzelne Unternehmen bringt dabei seine eigenen Fähigkeiten in die synaforce ein.
Ziel der Fusion ist einerseits die Kombination der verschiedenen Schwerpunkte und Erfahrungsbereiche der einzelnen Firmen, um Kunden 360 Grad Services bieten zu können. Dazu zählen:
- Hartl Group
- abakus IT Service GmbH
- ITecon und ITecon FS
- TriKom GmbH
Andererseits haben die Verantwortlichen der einzelnen Unternehmen die Herausforderungen am Markt erkannt und wollen durch die Zusammenarbeit ihre Position insgesamt stärken und ausbauen.
„Das größte Wachstumshindernis für uns ist der deutlich spürbare Fachkräftemangel in der IT-Branche. Wir kommen mit unseren eingeschränkten personellen Ressourcen der Auftragslage kaum hinterher und konnten dadurch bereits einzelne Kundenanfragen nicht mehr bedienen. Daher haben wir uns dazu entschlossen, Kompetenzen zu bündeln, um die enorme Nachfrage nach unseren Leistungen bewältigen und künftig auch noch größere Projekte stemmen zu können. Durch die Kombination unserer Fähigkeiten können wir unseren Kunden zudem noch bessere Services bieten“, so Peter Hartl, CEO der synaforce, bei der Vorstellung des neuen Unternehmens in München.
Fusion eröffnet neue Möglichkeiten
Synaforce kann Mitarbeitenden durch die Größe des neuen Unternehmens zudem gänzlich neue Aufstiegschancen bieten, was ein großer Vorteil im War for Talents ist, so Peter Hartl weiter. Der High End Data Center Solutions Provider braucht dadurch den Wettbewerb auch mit größeren Mitbewerbern sowohl um Fachkräfte als auch um neue lukrative Aufträge großer Kunden nicht zu scheuen. Dabei profitiert synaforce von dem breiten Know-how, welches jedes einzelne Teammitglied einbringt. So sind keine externen Berater notwendig, alle Kompetenzen liegen bereits im Unternehmen vor, wodurch synaforce in der Lage ist, umfassende Services zu bieten. Zukünftig soll der Fokus vermehrt auf der Entwicklung neuer Opensource-Angebote liegen, die aufgrund des gestiegenen Preisdrucks der großen Hersteller vermehrt nachgefragt werden. Der gemeinsame Weg zahlt sich bereits jetzt aus und die in ganz Deutschland verteilten Teams arbeiten standortübergreifend zusammen für den Erfolg der synaforce.
Großes Potential im Healthcare-Bereich
Besonders in einer Branche sehen Peter Hartl und sein Team enormes Wachstumspotential sowie großen Bedarf an IT-Dienstleistungen. Schließlich kann der Healthcare-Bereich einerseits von den Möglichkeiten der Digitalisierung profitieren, ist aber andererseits auf strategische Partner angewiesen, die über Erfahrung im Umgang mit den hier anfallenden sensiblen Daten und Anforderungen der Branche verfügen. Synaforce bietet diese dringend notwendige Expertise, wie bei der Vorstellung des neuen Unternehmens anhand von gleich zwei Beispielen deutlich geworden ist.
So wechselte etwa ein privater Klinik-Betreiber mit 18 Häusern und über 3000 Mitarbeitenden von einem großen Anbieter zu synaforce, um von den Vorteilen des Hostings seiner Daten in der Rechenzentren-Umgebung des IT-Spezialisten wie Skalierbarkeit, Flexibilität, Individualität und Kostenersparnis zu profitieren. Die Migration erfolgte dabei ohne Down-Time und unter Einhaltung der strengen Vorgaben des Datenschutzes.
Ein weiterer Kunde, vivascope, Anbieter digitaler Lösungen im Bereich der Krebs-Diagnostik, benötigte aufgrund seiner speziellen Anforderungen ebenfalls einen kompetenten Partner. Vivascope ist auf die Zuverlässigkeit der eingesetzten IT-Infrastruktur, Expertise im Bereich Datenschutz sowie weltweiter Skalierbarkeit angewiesen, um die eigene KI-Software betreiben zu können. Synaforce bietet dafür die richtigen Services sowie Hardware-Ausstattung und kombiniert eine Vielzahl an Lösungen für das beste Ergebnis in Sachen Performance und Sicherheit.
Weiteres Wachstum angestrebt
Synaforce setzt als unternehmergeführter High End Data Center Solutions Provider einen neuen Standard in der Branche und zeigt, wie auch in herausfordernden Zeiten eine erfolgreiche Positionierung für die Zukunft möglich ist. Bereits heute fragen Mitbewerber nach Möglichkeiten, sich an dem Modell zu beteiligen, in Form einer technologischen Partnerschaft, aber auch als mögliches Ziel einer weiteren Expansion. Denn mittelfristig soll das Unternehmen auf etwa 300 Mitarbeitende anwachsen, so Peter Hartl.
Im Fokus stehen dabei stets die Kunden und ihre individuellen Bedürfnisse. Aufgrund der hohen Flexibilität ist synaforce in der Lage, genau auf diese einzugehen und die für sie optimalen Lösungen zu entwickeln. Dabei gilt: „Was wir nicht selbst nutzen, verkaufen wir auch nicht“, wie Andreas Braidt, COO der synaforce, bemerkt. Dadurch bietet synaforce eine gleichbleibend hohe Qualität und kann agil mit neuen Entwicklungen und Services auf veränderte Anforderungen am Markt reagieren.
