Kategorie: Alle Storys / News

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AFTERWORK-TALK DIGITAL „DIGITAL-FITNESS FüR FüHRUNGSKRäFTE“

Die creditshelf AG lädt zum AFTERWORK-TALK Digital. In einer spannenden Präsentation werden Dr. Gerald Lembke (Inhaber, GF Beratung, Hochschulmanager), Nadine Soyez (Management Consultant, Virtualteamheroes.de), gemeinsam mit dem Moderator Richard Heller (Leiter Firmenkunden, creditshelf AG) am 21. September um 18:00 Uhr über Praxiswissen, Skills und Checklisten für die neue hybride Arbeitswelt sprechen.

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FINTICS – WHERE FINTECH MEETS POLITICS DIE BRANCHENVERANSTALTUNG FüR DIGITALES INVESTIEREN UND FINANZIEREN

Die creditshelf AG lädt am 18. November zur FINTICS in Berlin. Damit geht die zweite Convention für alternatives Fremdkapital an den Start. Im Rahmen einer hybriden Veranstaltung wird das Fremdfinanzierungsökosystem mit führenden Persönlichkeiten aus Fintechs, Politik, Aufsicht und Medien zusammengebracht. Der Nachmittag bietet Raum für spannende Networking-Workshops.

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FIRMENKREDITE 4.0 – NACHGEFRAGT BEI UNTERNEHMERINNEN UND UNTERNEHMERN: SONORO AUDIO

Die creditshelf AG lädt ein zum Digital-Talk „FIRMENKREDITE 4.0 – NACHGEFRAGT BEI UNTERNEHMERINNEN UND UNTERNEHMERN“. In einem spannenden Gespräch werden Marcell Faller (Geschäftsführer, sonoro audio GmbH), gemeinsam mit dem Moderatoren-Duo Richard Heller, (Regionalleiter Firmenkunden, creditshelf AG) und Carolin Offergeld (Firmenkundenbetreuerin, creditshelf AG) am 07. Oktober um 18:00 Uhr über die Finanzierungslösungen von sonoro audio sprechen.

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CREDITSHELF FREUT SICH AUF DEN HESSISCHEN UNTERNEHMERTAG DAS SPITZENTREFFEN DER HESSISCHEN WIRTSCHAFT 26.10, 16 UHR IM KURHAUS WIESBADEN

Die creditshelf AG ist erstmalig vertreten auf dem Hessischen Unternehmertag in Wiesbaden. Gemeinsam mit 80 VhU-Mitgliedsverbände und deren Mitgliedsunternehmen sowie einem festgelegten Gästekreis aus Wirtschaft, Politik und Medien werden Gespräche geführt und die Zukunft gestaltet. Treffen Sie uns an unserem Messestand. Stefan Hnida, Leiter Partnermanagement creditshelf AG und Maximilian Wagner, Partnermanager creditshelf AG freuen sich auf ihren Besuch.

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TREFFPUNKT PETER HERTWECK NACHFOLGERFORUM - MIT CREDITSHELF DIE ZUKUNFT GESTALTEN? FüR UNTERNEHMER, NACHFOLGER UND INVESTOREN

Die creditshelf AG lädt zum Peter Hertweck NachfolgerFORUM in Europa-Park Rust. Außergewöhnliche Persönlichkeiten und erfolgreiche Unternehmer zeigen, wie das Business von heute in der Zukunft noch funktionieren kann. Denn Informationen verändern immer schneller die Welt. Richard Heller, Leiter Firmenkunden, spricht dort zu dem Thema: „Flexible Finanzierungslösungen über ein stetig wachsendes Netzwerk“.

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+++3 FRAGEN AN: MARCO HINZ - COO CROSSLEND+++

CrossLend baut die Brücke zwischen der Kreditvergabe und dem Kapitalmarkt. Wie hat man sich das vorzustellen? Sie sind neues Vorstandsmitglied beim Verband deutscher Kreditplattformen. Wie kam es dazu? Als Gewinner des Handelsblatt Diamond Star Award „Beste Innovation in Banking & Fintechs“ Awards wurden Sie für ihr innovatives Geschäftsmodell ausgezeichnet. Sie sind also Vorreiter in vielen Dingen?

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Unterweisungsthemen – Diese Inhalte gehören in Ihre Unterweisung

Arbeitsschutz beginnt bereits damit, alle Mitarbeiter über sicheres Verhalten im Arbeitsalltag aufzuklären. Den Grundbaustein dafür bilden Unterweisungen. In vielen Unternehmen herrscht jedoch Unsicherheit darüber, welche Inhalte eine Sicherheitsunterweisung umfasst. Dabei gibt es eine Vielzahl an Unterweisungsthemen, die im Betrieb behandelt werden sollten.

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PSA-Verordnung: Gesetzliche Vorgaben für die Persönliche Schutzausrüstung

In vielen handwerklichen Berufen, im medizinischen Bereich oder in der industriellen Produktion ist eine angemessene Schutzkleidung nicht wegzudenken. Die Persönliche Schutzausrüstung – kurz: PSA – schützt Beschäftigte vor Unfällen oder arbeitsbedingten Erkrankungen. Damit eine umfassende Gefahrenprävention gewährleistet werden kann, macht die PSA-Verordnung konkrete Vorgaben für Arbeitgeber und Angestellte.

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Personalentwicklungskonzept: Definition, Aufbau und Inhalte

Im Personalmanagement legen Sie den Grundbaustein dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter beständig weiterentwickeln und verbessern können. Unverzichtbar hierfür ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Es enthält wichtige Maßnahmen, um die Potentiale der Angestellten im Sinne der Unternehmensziele zu fördern. Die Weiterentwicklung von Kompetenzen gehört dabei zum Erfolgsrezept effizienter und nachhaltiger Unternehmen.

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