Die beiden Hann. Mündener Unternehmen Knüppel Verpackung GmbH & Co. KG und Excor Korrosionsschutz-Technologien und -Produkte GmbH haben vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (DIQP) die Auszeichnung „Top Arbeitgeber“ erhalten und wurden jeweils mit einem „sehr gut“ bewertet. Knüppel erhielt zusätzlich auch die Auszeichnung als „Top Ausbildungsbetrieb“.
„Wir freuen uns natürlich sehr über diese Bewertungen, vor allem weil sie von unseren Beschäftigten stammen“, sagt Knüppel-Personalleiter Frank Lorenz, der in gleicher Funktion auch für das Schwesterunternehmen Excor verantwortlich ist. „Allen Teilnehmern der Umfrage vielen Dank für das Feedback“.
Grundlage für die Auszeichnungen ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Belangen der Mitarbeitenden und den Möglichkeiten sowie Angeboten des Arbeitgebers. Entscheidend sind unter anderem die Arbeitsbedingungen und die Entwicklungsmöglichkeiten für die Beschäftigten. Um die konkreten Bedingungen zu erfassen, wurde im ersten Schritt der Zertifizierung im Dezember 2022 eine anonyme Mitarbeiterbefragung unter den Beschäftigten durchgeführt. Hierbei wurden verschiedene Aspekte, z. B. Familienfreundlichkeit, Flexibilität der Arbeitszeiten, etc., beleuchtet, um die Zufriedenheit der Beschäftigten mit dem Arbeitgeber in Erfahrung zu bringen.
Im zweiten Schritt wurden die Arbeitgeberleistungen des Unternehmens in einem HR-Interview erhoben. „In dem Interview ging es um die konkreten Angebote und Leistungen des Unternehmens für unsere Beschäftigten“, so Lorenz weiter.
Im Rahmen der Zertifizierung wurden die Meinungen der Beschäftigten und die Leistungen des Unternehmens bewertet. Befragung und Auswertung wurden nach dem Standard des DIQP von der unabhängigen Zertifizierungsgesellschaft SQC-QualityCert GmbH durchgeführt. Oliver Scharfenberg, Geschäftsführer von SQC-QualityCert sagt: „Wir gratulieren dem gesamten Team der Firma Knüppel zu diesem sehr guten Ergebnis“.
„Wir freuen uns natürlich sehr über diese Bewertungen, vor allem weil sie von unseren Beschäftigten stammen“, sagt Knüppel-Personalleiter Frank Lorenz, der in gleicher Funktion auch für das Schwesterunternehmen Excor verantwortlich ist. „Allen Teilnehmern der Umfrage vielen Dank für das Feedback“.
Grundlage für die Auszeichnungen ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Belangen der Mitarbeitenden und den Möglichkeiten sowie Angeboten des Arbeitgebers. Entscheidend sind unter anderem die Arbeitsbedingungen und die Entwicklungsmöglichkeiten für die Beschäftigten. Um die konkreten Bedingungen zu erfassen, wurde im ersten Schritt der Zertifizierung im Dezember 2022 eine anonyme Mitarbeiterbefragung unter den Beschäftigten durchgeführt. Hierbei wurden verschiedene Aspekte, z. B. Familienfreundlichkeit, Flexibilität der Arbeitszeiten, etc., beleuchtet, um die Zufriedenheit der Beschäftigten mit dem Arbeitgeber in Erfahrung zu bringen.
Im zweiten Schritt wurden die Arbeitgeberleistungen des Unternehmens in einem HR-Interview erhoben. „In dem Interview ging es um die konkreten Angebote und Leistungen des Unternehmens für unsere Beschäftigten“, so Lorenz weiter.
Im Rahmen der Zertifizierung wurden die Meinungen der Beschäftigten und die Leistungen des Unternehmens bewertet. Befragung und Auswertung wurden nach dem Standard des DIQP von der unabhängigen Zertifizierungsgesellschaft SQC-QualityCert GmbH durchgeführt. Oliver Scharfenberg, Geschäftsführer von SQC-QualityCert sagt: „Wir gratulieren dem gesamten Team der Firma Knüppel zu diesem sehr guten Ergebnis“.
