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ITW Fastener Products GmbH wird „Premiumpartner Bildung“ des SKZ

SKZ und ITW führen ihre Kooperation auch 2024 weiter erfolgreich fort

(PresseBox) (Würzburg, )
Auch 2024 vergibt das Kunststoff-Zentrum SKZ wieder die Auszeichnung „Premiumpartner Bildung“ an fünf Unternehmen der Kunststoffbranche, die gemeinsam mit dem SKZ die Weiterbildung in der Branche vorantreiben. Die ITW Fastener Products GmbH mit ihrem Standort in Creglingen erhält diese Auszeichnung als „Premiumpartner Bildung“ zum ersten Mal für die umfassende und innovative Zusammenarbeit im Aus- und Weiterbildungsbereich in der Kunststofftechnik.

Potenzielle Unternehmen für diesen Preis forcieren nachhaltig die Weiterbildung, entwickeln mit dem SKZ individuell angepasste und innovative Lernformen und bringen damit durch professionelle Trainings die Kunststoffbranche entschieden voran“, berichtet Matthias Ruff, Prokurist und Vertriebsleiter Bildung & Forschung am SKZ in Würzburg. Die Auszeichnung wird immer für das vergangene Jahr vergeben. 2023 hat ITW mit den Standort Creglingen und das SKZ gemeinsam diverse Quereinsteiger und Fachkräfte der Kunststoffbranche geschult, sowie nachhaltige Akzente für die Zusammenarbeit in Jahr 2024 gesetzt. „Wir freuen uns sehr, diese Auszeichnung entgegen nehmen zu dürfen und werden auch weiterhin im Jahr 2024 auf die Expertise im Bereich Kunststoffspritzguss beim SKZ in Würzburg setzen“, sagt Andreas Zeller von der ITW Global Fastener Products GmbH.

Soft Facts werden immer wichtiger
Gemeinsam bieten ITW und SKZ auch in diesem Jahr etablierte Lernformate wie zum Beispiel Präsenzkurse an: „Die Weiterbildung zum ‚geprüften Einrichter‘ unterstützt Unternehmen bei der Qualifikation ihrer Mitarbeiter und trägt somit zur stabilen und wirtschaftlichen Fertigung bei“, sagt Robert Held, Gruppenleiter der Bildung im Bereich Spritzgießen und Additive Fertigung am SKZ. „Auch bei sehr gut strukturierten Unternehmen wie ITW erfahren Mitarbeiter durch gezielte Bildung eine Wertschätzung und Anerkennung, die auch zur Mitarbeiterbindung beitragen. Diese Soft Facts gewinnen zukünftig immer mehr an Bedeutung, wenn es darum geht Mitarbeiter zu finden oder auch im Unternehmen zu halten“, so Held abschließend.

Weiterführende Informationen zu den Kursen am SKZ

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