SAP wurde heute in dem Wettbewerb "Great Place to Work" zu Deutschlands bestem Arbeitgeber 2006 gekürt. Damit hat das Walldorfer Softwarehaus in der Kategorie "Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern" zum zweiten Mal in Folge den Spitzenplatz erreicht. Dies gaben die "Great Place to Work"-Initiative und die Zeitschrift Capital heute auf einer Pressekonferenz in Berlin bekannt. Mit der Belegung des Spitzenplatzes hat sich SAP direkt für die Wahl zum attraktivsten Arbeitgeber in Europa qualifiziert.
Die Auszeichnung erfolgte aufgrund eines Unternehmensrankings, das auf Basis von Mitarbeiterbefragungen erstellt wurde - das Votum der eigenen Mitarbeiter war also entscheidend für eine Platzierung, nicht die Bewertung durch eine Jury.
Insgesamt nahmen über 165 Firmen unterschiedlichster Größe und aus allen
Branchen an der Ausscheidung teil. Die Studie wurde deutschlandweit in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin Capital, der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie und weiteren Partnern durchgeführt.
Die Mitarbeiterbefragung erfolgte nach einer eigens entwickelten, standardisierten und international eingesetzten Methode durch das Great Place to Work-Institut. Bei SAP wurden 500 Mitarbeiter anonym in den Kategorien Fairness, Teamgeist, Glaubwürdigkeit, Stolz und Respekt zu ihrem Arbeitgeber befragt. Das Ranking belegt die hohe Bedeutung der SAP-Unternehmenswerte für die Mitarbeiter. Die zentralen Werte Kundenorientierung, Innovation, Qualitätsbewusstsein und erstklassige
Produkte sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung sind dabei entscheidende
Kriterien für einen "Great Place to Work". Die Klassifizierung deckt das gesamte Spektrum relevanter Arbeitsaspekte und innerbetrieblicher Beziehungen ab. Ergänzt wurde die Mitarbeiterbefragung durch ein ausführliches Kultur-Audit.
Das Bewertungsinstrumentarium des Great Place to Work-Institut erlaubt die
objektive Ermittlung der Attraktivität von Arbeitsplätzen und macht die Ergebnisse international vergleichbar.
"Die erneute Auszeichnung als "Deutschlands bester Arbeitgeber" bestätigt, dass SAP sowohl in Deutschland als auch weltweit von seinen Mitarbeitern als Spitzenarbeitgeber bewertet wird", kommentiert Prof. Dr. Claus E. Heinrich, Vorstandsmitglied der SAP AG. "Wir sehen anhand der Befragung, dass unsere Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsumfeld sehr zufrieden und gleichzeitig hoch motiviert sind, unsere Unternehmensziele zu erreichen - die Werte und Strategie von SAP werden von unseren Mitarbeitern voll unterstützt. Wir fordern viel, geben aber auch viel zurück. Das zahlt sich aus: Für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und für SAP."
Die Auszeichnung erfolgte aufgrund eines Unternehmensrankings, das auf Basis von Mitarbeiterbefragungen erstellt wurde - das Votum der eigenen Mitarbeiter war also entscheidend für eine Platzierung, nicht die Bewertung durch eine Jury.
Insgesamt nahmen über 165 Firmen unterschiedlichster Größe und aus allen
Branchen an der Ausscheidung teil. Die Studie wurde deutschlandweit in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin Capital, der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie und weiteren Partnern durchgeführt.
Die Mitarbeiterbefragung erfolgte nach einer eigens entwickelten, standardisierten und international eingesetzten Methode durch das Great Place to Work-Institut. Bei SAP wurden 500 Mitarbeiter anonym in den Kategorien Fairness, Teamgeist, Glaubwürdigkeit, Stolz und Respekt zu ihrem Arbeitgeber befragt. Das Ranking belegt die hohe Bedeutung der SAP-Unternehmenswerte für die Mitarbeiter. Die zentralen Werte Kundenorientierung, Innovation, Qualitätsbewusstsein und erstklassige
Produkte sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung sind dabei entscheidende
Kriterien für einen "Great Place to Work". Die Klassifizierung deckt das gesamte Spektrum relevanter Arbeitsaspekte und innerbetrieblicher Beziehungen ab. Ergänzt wurde die Mitarbeiterbefragung durch ein ausführliches Kultur-Audit.
Das Bewertungsinstrumentarium des Great Place to Work-Institut erlaubt die
objektive Ermittlung der Attraktivität von Arbeitsplätzen und macht die Ergebnisse international vergleichbar.
"Die erneute Auszeichnung als "Deutschlands bester Arbeitgeber" bestätigt, dass SAP sowohl in Deutschland als auch weltweit von seinen Mitarbeitern als Spitzenarbeitgeber bewertet wird", kommentiert Prof. Dr. Claus E. Heinrich, Vorstandsmitglied der SAP AG. "Wir sehen anhand der Befragung, dass unsere Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsumfeld sehr zufrieden und gleichzeitig hoch motiviert sind, unsere Unternehmensziele zu erreichen - die Werte und Strategie von SAP werden von unseren Mitarbeitern voll unterstützt. Wir fordern viel, geben aber auch viel zurück. Das zahlt sich aus: Für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und für SAP."
