Une décennie riche en innovations, en défis et en succès : priomold GmbH fêtera ses 10 ans d'existence en 2025. L’histoire qui a débuté en 2015 s’est transformée aujourd'hui en impressionnante réussite, écrite avec courage, esprit d'équipe et beaucoup de passion. Avec plus de 90 collaborateurs et une surface de production de 5 000 mètres carrés, priomold est devenu un partenaire incontournable pour les prototypes et les petites séries.
Comment tout a commencé
« L'idée de créer l'entreprise nous est venue pendant nos études d'ingénierie aérospatiale à l'université de Stuttgart », se souvient Thomas Schönbucher, directeur général et co-fondateur de priomold. « À côté de nos études, nous avions une petite entreprise spécialisée dans la photographie aérienne et nous avons constaté que nous travaillions bien ensemble. Mais le cadre réglementaire devenait de plus en plus complexe, ce qui nous a poussés à relever de nouveaux défis. Grâce à mon mémoire de master sur l’usinage automatisé de pièces en 5 axes, nous avons identifié un problème que nous voulions résoudre : la fabrication de prototypes. »
Avec son camarade d’études Moritz Zumdick, également co-fondateur et directeur général de l’entreprise, ils ont développé un concept qui a considérablement amélioré la qualité et la rapidité de la fabrication de prototypes. « Nous avons misé sur le procédé de Rapid Tooling et fabriquons des moules d’injection en aluminium haute performance. Cela nous permet de produire des prototypes et des petites séries à partir de matériaux de série et avec une qualité de série, plus rapidement et à moindre coût qu’avec les méthodes traditionnelles. »
Une croissance par étapes
Le lancement opérationnel a eu lieu en mai 2015. Dès février 2017, l'entreprise a emménagé dans des locaux de production de 1 000 mètres carrés à Birkenfeld, près de Pforzheim, qui se sont toutefois révélés trop exigus deux ans plus tard. En février 2019, l'entreprise a déménagé à Schömberg dans des locaux de production de 5 000 mètres carrés, où elle est toujours implantée aujourd'hui. Depuis mi-2022, priomold propose également à ses clients des services dans le domaine de la fabrication additive. De plus, l'expansion en France envisagée en 2022 a été mise en œuvre avec succès mi-2023 – et depuis, priomold y connaît un succès croissant et une visibilité grandissante sur le marché.
D'une start-up à une entreprise d'envergure mondiale
C'est avec beaucoup d'initiative personnelle et l'objectif clair de combler une lacune sur le marché dans le domaine de la fabrication de prototypes que Thomas et Moritz ont posé les fondations de priomold. Sans capital de départ important, mais avec d'autant plus d'ardeur et d'engagement, ils ont développé leur entreprise étape par étape. « Au cours des dix-huit premiers mois, nous avons tout fait nous-mêmes. Les semaines de 80 heures étaient la norme. Aujourd’hui, je dirais qu’on aurait dû embaucher du personnel plus tôt », explique Thomas. Le plus grand défi pour Thomas Schönbucher : « Au début, on faisait tout nous-mêmes. Quand on avait 10 employés, j’étais encore sur les machines, je rédigeais les devis. Il a fallu lâcher prise petit à petit, et en quelques années, on a changé plusieurs fois de rôle au sein de l’entreprise. »
Si cette croissance rapide a demandé l’intégration constante de nouveaux collaborateurs, Thomas Schönbucher y voit également un avantage. «Les nouveaux collaborateurs ont contribué avec leur apport à poursuivre le développement de l’entreprise. » L’entreprise a ainsi pu s’améliorer sur le plan technologique et, par exemple, réduire les temps de fraisage des moules d’environ 50 %, comme l’explique le PDG. De plus, grâce à cette forte croissance, l’entreprise s’est également qualifiée pour des catégories de commandes plus importantes. « Nous voulons poursuivre dans cette voie. »
Aujourd'hui, priomold emploie plus de 90 personnes et dispose de technologies de pointe. Depuis 2020, l'entreprise forme également des apprentis, investissant ainsi dans la main-d'œuvre qualifiée de demain. Actuellement, six apprentis issus des domaines commercial et technique suivent une formation chez priomold. Le site de production de Schömberg est le cœur de l'entreprise. Il dispose désormais de 17 fraiseuses, 20 presses à injecter et 5 installations de frittage laser. L'entreprise travaille pour des clients issus de l'électrotechnique, de la technologie médicale, de l'industrie automobile et de nombreux autres secteurs. Aujourd'hui, priomold fournit des clients dans le monde entier.
L'humain au cœur de nos préoccupations
Ce qui fait la particularité de priomold, ce n’est pas seulement la technologie et la rapidité, mais aussi les personnes qui se cachent derrière. Dès le début, une chose était claire : une culture d’entreprise forte est la base d’un succès durable. « Chez nous, il n’y a pas de séparation stricte entre les dirigeants et les employés. Nous sommes des collègues et travaillons ensemble sur un pied d’égalité », explique Thomas.
Cela se reflète non seulement dans nos interactions quotidiennes, mais aussi dans les activités communes, les discussions spontanées à la pause-café ou les nombreux petits gestes qui font d’un environnement de travail un lieu où chacun se sent valorisé. Les événements d’équipe réguliers, les sorties et les fêtes font partie intégrante de la culture d’entreprise – non pas parce qu’ils sont obligatoires, mais parce que nous aimons nous retrouver. « Nos clients apprécient que nous puissions répondre avec souplesse à leurs besoins. Cela ne serait pas possible sans notre équipe bien rodée », explique Moritz. « Le succès de notre entreprise repose sur les performances de chacun – et sur la volonté d’accomplir davantage ensemble que seul. Nos clients le ressentent également. »
Tournée vers l'avenir
Malgré sa croissance, priomold garde les pieds sur terre. « Nous ne voulons nous développer que si cela apporte un avantage à nos clients », explique Thomas. L'accent est mis sur le développement en interne de solutions innovantes (deux collaborateurs programment à plein temps exclusivement à des fins internes) tout en préservant les valeurs de l'entreprise. Cela implique également de faire évoluer en permanence les structures internes, que ce soit grâce à des outils numériques, à des processus automatisés ou à l’amélioration continue de notre communication interne. Pour cela, nous misons sur des technologies tournées vers l’avenir, comme les flux de données continus entre la conception, la fabrication et l’assurance qualité. Les logiciels que nous développons nous aident à rendre nos processus internes plus transparents, plus rapides et plus efficaces, que ce soit dans le suivi de projet, l'élaboration d'offres ou la gestion de la qualité. Notre objectif : un environnement de travail innovant qui guide, offre de la liberté et permet de se concentrer sur l'essentiel. Cela crée un espace où les collaborateurs aiment prendre des responsabilités, apporter des idées et évoluer ensemble – au bénéfice de nos clients et de nos équipes. Le 10e anniversaire a été célébré le 10 janvier 2025 en présence des familles et des partenaires. À l'occasion de son 10e anniversaire, priomold remercie tous ses collaborateurs, clients et partenaires qui ont rendu ce succès possible. « Nous sommes impatients de découvrir les défis et les opportunités que nous réserveront les prochaines années. Une chose est sûre : nous les aborderons avec la même passion et le même esprit d'équipe qui nous ont menés jusqu'ici. »
Comment tout a commencé
« L'idée de créer l'entreprise nous est venue pendant nos études d'ingénierie aérospatiale à l'université de Stuttgart », se souvient Thomas Schönbucher, directeur général et co-fondateur de priomold. « À côté de nos études, nous avions une petite entreprise spécialisée dans la photographie aérienne et nous avons constaté que nous travaillions bien ensemble. Mais le cadre réglementaire devenait de plus en plus complexe, ce qui nous a poussés à relever de nouveaux défis. Grâce à mon mémoire de master sur l’usinage automatisé de pièces en 5 axes, nous avons identifié un problème que nous voulions résoudre : la fabrication de prototypes. »
Avec son camarade d’études Moritz Zumdick, également co-fondateur et directeur général de l’entreprise, ils ont développé un concept qui a considérablement amélioré la qualité et la rapidité de la fabrication de prototypes. « Nous avons misé sur le procédé de Rapid Tooling et fabriquons des moules d’injection en aluminium haute performance. Cela nous permet de produire des prototypes et des petites séries à partir de matériaux de série et avec une qualité de série, plus rapidement et à moindre coût qu’avec les méthodes traditionnelles. »
Une croissance par étapes
Le lancement opérationnel a eu lieu en mai 2015. Dès février 2017, l'entreprise a emménagé dans des locaux de production de 1 000 mètres carrés à Birkenfeld, près de Pforzheim, qui se sont toutefois révélés trop exigus deux ans plus tard. En février 2019, l'entreprise a déménagé à Schömberg dans des locaux de production de 5 000 mètres carrés, où elle est toujours implantée aujourd'hui. Depuis mi-2022, priomold propose également à ses clients des services dans le domaine de la fabrication additive. De plus, l'expansion en France envisagée en 2022 a été mise en œuvre avec succès mi-2023 – et depuis, priomold y connaît un succès croissant et une visibilité grandissante sur le marché.
D'une start-up à une entreprise d'envergure mondiale
C'est avec beaucoup d'initiative personnelle et l'objectif clair de combler une lacune sur le marché dans le domaine de la fabrication de prototypes que Thomas et Moritz ont posé les fondations de priomold. Sans capital de départ important, mais avec d'autant plus d'ardeur et d'engagement, ils ont développé leur entreprise étape par étape. « Au cours des dix-huit premiers mois, nous avons tout fait nous-mêmes. Les semaines de 80 heures étaient la norme. Aujourd’hui, je dirais qu’on aurait dû embaucher du personnel plus tôt », explique Thomas. Le plus grand défi pour Thomas Schönbucher : « Au début, on faisait tout nous-mêmes. Quand on avait 10 employés, j’étais encore sur les machines, je rédigeais les devis. Il a fallu lâcher prise petit à petit, et en quelques années, on a changé plusieurs fois de rôle au sein de l’entreprise. »
Si cette croissance rapide a demandé l’intégration constante de nouveaux collaborateurs, Thomas Schönbucher y voit également un avantage. «Les nouveaux collaborateurs ont contribué avec leur apport à poursuivre le développement de l’entreprise. » L’entreprise a ainsi pu s’améliorer sur le plan technologique et, par exemple, réduire les temps de fraisage des moules d’environ 50 %, comme l’explique le PDG. De plus, grâce à cette forte croissance, l’entreprise s’est également qualifiée pour des catégories de commandes plus importantes. « Nous voulons poursuivre dans cette voie. »
Aujourd'hui, priomold emploie plus de 90 personnes et dispose de technologies de pointe. Depuis 2020, l'entreprise forme également des apprentis, investissant ainsi dans la main-d'œuvre qualifiée de demain. Actuellement, six apprentis issus des domaines commercial et technique suivent une formation chez priomold. Le site de production de Schömberg est le cœur de l'entreprise. Il dispose désormais de 17 fraiseuses, 20 presses à injecter et 5 installations de frittage laser. L'entreprise travaille pour des clients issus de l'électrotechnique, de la technologie médicale, de l'industrie automobile et de nombreux autres secteurs. Aujourd'hui, priomold fournit des clients dans le monde entier.
L'humain au cœur de nos préoccupations
Ce qui fait la particularité de priomold, ce n’est pas seulement la technologie et la rapidité, mais aussi les personnes qui se cachent derrière. Dès le début, une chose était claire : une culture d’entreprise forte est la base d’un succès durable. « Chez nous, il n’y a pas de séparation stricte entre les dirigeants et les employés. Nous sommes des collègues et travaillons ensemble sur un pied d’égalité », explique Thomas.
Cela se reflète non seulement dans nos interactions quotidiennes, mais aussi dans les activités communes, les discussions spontanées à la pause-café ou les nombreux petits gestes qui font d’un environnement de travail un lieu où chacun se sent valorisé. Les événements d’équipe réguliers, les sorties et les fêtes font partie intégrante de la culture d’entreprise – non pas parce qu’ils sont obligatoires, mais parce que nous aimons nous retrouver. « Nos clients apprécient que nous puissions répondre avec souplesse à leurs besoins. Cela ne serait pas possible sans notre équipe bien rodée », explique Moritz. « Le succès de notre entreprise repose sur les performances de chacun – et sur la volonté d’accomplir davantage ensemble que seul. Nos clients le ressentent également. »
Tournée vers l'avenir
Malgré sa croissance, priomold garde les pieds sur terre. « Nous ne voulons nous développer que si cela apporte un avantage à nos clients », explique Thomas. L'accent est mis sur le développement en interne de solutions innovantes (deux collaborateurs programment à plein temps exclusivement à des fins internes) tout en préservant les valeurs de l'entreprise. Cela implique également de faire évoluer en permanence les structures internes, que ce soit grâce à des outils numériques, à des processus automatisés ou à l’amélioration continue de notre communication interne. Pour cela, nous misons sur des technologies tournées vers l’avenir, comme les flux de données continus entre la conception, la fabrication et l’assurance qualité. Les logiciels que nous développons nous aident à rendre nos processus internes plus transparents, plus rapides et plus efficaces, que ce soit dans le suivi de projet, l'élaboration d'offres ou la gestion de la qualité. Notre objectif : un environnement de travail innovant qui guide, offre de la liberté et permet de se concentrer sur l'essentiel. Cela crée un espace où les collaborateurs aiment prendre des responsabilités, apporter des idées et évoluer ensemble – au bénéfice de nos clients et de nos équipes. Le 10e anniversaire a été célébré le 10 janvier 2025 en présence des familles et des partenaires. À l'occasion de son 10e anniversaire, priomold remercie tous ses collaborateurs, clients et partenaires qui ont rendu ce succès possible. « Nous sommes impatients de découvrir les défis et les opportunités que nous réserveront les prochaines années. Une chose est sûre : nous les aborderons avec la même passion et le même esprit d'équipe qui nous ont menés jusqu'ici. »
