Die Polizei des Landes Brandenburg plant künftig die Einsätze und Schichten ihrer Bediensteten mit Hilfe der Lösung P&I PLUS der Wiesbadener P&I AG. Der Einsatz einer Planungssoftware wurde durch einen Beschluss der Landesregierung in Potsdam notwendig, demzufolge bei der Brandenburger Polizei flexible Arbeitszeitmodelle eingeführt werden.
Ziel der Flexibilisierung der Arbeitszeiten ist es, den Einsatz der Beamten effizienter und kostengünstiger zu gestalten. Gleichzeitig sollen künftig die individuellen Bedürfnisse der Bediensteten besser berücksichtigt werden.
P&I PLUS ist eine umfassende, web-basierende Personalmanagement-Software, welche die meisten Ressorts des Landes Brandenburg bereits seit Jahren für ihre Personalverwaltung nutzen. Die Polizei Brandenburg wird diese Software für ihre Dienstleistung nun um das Modul Zeitmanagement erweitern. Ausschlaggebend für diese Entscheidung waren laut Anbieter das gute Preis-Leistungsverhältnis der Software, die guten Erfahrungen, die die Polizei des Landes Niedersachsen mit diesem System gemacht hat und die schnittstellenfreie Integration dieses Verfahrens in die bereits vorhandene Personalverwaltungssoftware.
Die entsprechenden Verträge wurden bereits am 30. Mai diesen Jahres offiziell unterzeichnet. Nach der derzeitigen Erprobungsphase beginnt im ersten Halbjahr 2008 der flächendeckende Rollout für alle Polizeidienststellen.
Ziel der Flexibilisierung der Arbeitszeiten ist es, den Einsatz der Beamten effizienter und kostengünstiger zu gestalten. Gleichzeitig sollen künftig die individuellen Bedürfnisse der Bediensteten besser berücksichtigt werden.
P&I PLUS ist eine umfassende, web-basierende Personalmanagement-Software, welche die meisten Ressorts des Landes Brandenburg bereits seit Jahren für ihre Personalverwaltung nutzen. Die Polizei Brandenburg wird diese Software für ihre Dienstleistung nun um das Modul Zeitmanagement erweitern. Ausschlaggebend für diese Entscheidung waren laut Anbieter das gute Preis-Leistungsverhältnis der Software, die guten Erfahrungen, die die Polizei des Landes Niedersachsen mit diesem System gemacht hat und die schnittstellenfreie Integration dieses Verfahrens in die bereits vorhandene Personalverwaltungssoftware.
Die entsprechenden Verträge wurden bereits am 30. Mai diesen Jahres offiziell unterzeichnet. Nach der derzeitigen Erprobungsphase beginnt im ersten Halbjahr 2008 der flächendeckende Rollout für alle Polizeidienststellen.
