onMarketing, ein Unternehmensbereich der in München ansässigen autonaut GmbH, verstärkt sich und sein Team im Affiliatemarketing als auch im gestalterischen und konzeptionellen Bereich.
Rasantes Wachstum im Online-Marketing
Mit zwei neu geschaffenen Stellen trägt das Unternehmen dem rasant wachsenden Online-Werbemarkt Rechnung. Von den steigenden Umsätzen eines gesunden Marktes profitiert auch onMarketing, die sich auf das Online-Marketing und den Online-Vertrieb für Kunden und deren Zielgruppen - speziell mit nachhaltigem Gedankengut (Lohas) - spezialisiert haben. Ohne den Verzicht auf Modernität adressiert onMarketing insbesondere Unternehmen mit konsequent ökologisch und fair konsumierenden Kunden. Überall wo Geiz nicht geil ist, kann das gestärkte Team von onMarketing Erfolgreiches leisten.
Neu im Team: Kristiane Carstanjen-Vogt und Daniel Pammé Kristiane Carstanjen-Vogt betreut als Onlinemarketing-Managerin bei onMarketing seit September die Bereiche Affiliate-Marketing und Suchmaschinen-Marketing. Frau Carstanjen-Vogt, die zuletzt bei der Victorvox GmbH für das Handelsmarketing verantwortlich war, kann auf langjährige Erfahrung in der Telekommunikationsbranche zurückblicken. onMarketing freut sich durch den wertvollen Zugewinn der erfahrenen Kollegin, seine Kernkompetenz im Mobilfunkbereich weiter schärfen zu können.
Daniel Pammé begann seine Ausbildung zum Mediengestalter in Digital und Print bei onMarketing im August 2007. Er wird das Unternehmen zukünftig in allen kreativen und gestalterischen Aufgabenstellungen unterstützen.
Weitere offene Stellen bei onMarketing
Frau Carstanjen-Vogt und Herr Pammé ergänzen ein Team von inzwischen 10 Angestellten und Freiberuflern bei der autonaut GmbH, die auch weiterhin auf der Suche nach qualifiziertem Personal ist. Frauen mit Ambitionen auf Kinder oder Mütter mit Kapazitäten für eine Halbtagsstelle sind willkommen. Mitarbeiter deren Lebenszentrum nicht die Arbeit ist ebenso. Kandidaten die in einem Umfeld von unfairem Verteilen von Lasten mit wenig Weisungsbefugnis und ängstlichen Entscheidern stecken sollten sich melden. Eine entsprechende Gesinnung und der Wunsch in einem Umfeld von sozialkompetenten, sich verantwortungsbewusst gegenübertretenden Menschen zu arbeiten, sind dabei essentiell.
Rasantes Wachstum im Online-Marketing
Mit zwei neu geschaffenen Stellen trägt das Unternehmen dem rasant wachsenden Online-Werbemarkt Rechnung. Von den steigenden Umsätzen eines gesunden Marktes profitiert auch onMarketing, die sich auf das Online-Marketing und den Online-Vertrieb für Kunden und deren Zielgruppen - speziell mit nachhaltigem Gedankengut (Lohas) - spezialisiert haben. Ohne den Verzicht auf Modernität adressiert onMarketing insbesondere Unternehmen mit konsequent ökologisch und fair konsumierenden Kunden. Überall wo Geiz nicht geil ist, kann das gestärkte Team von onMarketing Erfolgreiches leisten.
Neu im Team: Kristiane Carstanjen-Vogt und Daniel Pammé Kristiane Carstanjen-Vogt betreut als Onlinemarketing-Managerin bei onMarketing seit September die Bereiche Affiliate-Marketing und Suchmaschinen-Marketing. Frau Carstanjen-Vogt, die zuletzt bei der Victorvox GmbH für das Handelsmarketing verantwortlich war, kann auf langjährige Erfahrung in der Telekommunikationsbranche zurückblicken. onMarketing freut sich durch den wertvollen Zugewinn der erfahrenen Kollegin, seine Kernkompetenz im Mobilfunkbereich weiter schärfen zu können.
Daniel Pammé begann seine Ausbildung zum Mediengestalter in Digital und Print bei onMarketing im August 2007. Er wird das Unternehmen zukünftig in allen kreativen und gestalterischen Aufgabenstellungen unterstützen.
Weitere offene Stellen bei onMarketing
Frau Carstanjen-Vogt und Herr Pammé ergänzen ein Team von inzwischen 10 Angestellten und Freiberuflern bei der autonaut GmbH, die auch weiterhin auf der Suche nach qualifiziertem Personal ist. Frauen mit Ambitionen auf Kinder oder Mütter mit Kapazitäten für eine Halbtagsstelle sind willkommen. Mitarbeiter deren Lebenszentrum nicht die Arbeit ist ebenso. Kandidaten die in einem Umfeld von unfairem Verteilen von Lasten mit wenig Weisungsbefugnis und ängstlichen Entscheidern stecken sollten sich melden. Eine entsprechende Gesinnung und der Wunsch in einem Umfeld von sozialkompetenten, sich verantwortungsbewusst gegenübertretenden Menschen zu arbeiten, sind dabei essentiell.
