Mangel an Fachkräfte-Nachwuchs: Das Internet-Wirtschaftsmagazins INTERNET WORLD Business hat bei 100 Firmen der digitalen Wirtschaft nach der Ausbildungssituation im Unternehmen gefragt. Ernüchternde Antwort: Nur wenige der Befragten bilden aus und sorgen für qualifizierten Nachwuchs. Nicht einmal die Hälfte stellt Ausbildungsplätze bereit oder arbeitet an der Entwicklung eines Ausbildungsprogramms. Viel beklagt ist der Mangel an gezielt geschulten Mitarbeitern, jedoch fehlt die Initiative der Branche dies zu ändern, wie die Zahlen zeigen.
Die Gründe für mangelnde Ausbildungsprogramme sind vielfältig. Einige Unternehmen verfügen nicht über die nötigen Ressourcen für ein organisiertes Programm, bei anderen fehlen die notwendigen Strukturen, da die Organisation der Personalentwicklung oft eher stiefmütterlich gehandhabt wird. Insgesamt zeichnet sich ab, dass Berufsfelder und Anforderungsprofile für Berufe in der digitalen Wirtschaft nicht oder nur ungenügend definiert sind.
Trotz Hochschul- und Akademie-Programmen gibt es im Bereich Digital Business keine Ausbildungstradition. Aufklärungsarbeit muss zunächst bei den Unternehmen selbst erfolgen, die oftmals Aufwand und Kosten der betriebsinternen Ausbildung überschätzen. Handelskammern und Branchenverbände wie der BVDW und der Bitkom bauen ihren Informationspool dahingehend laufend aus. Beratung, vorgefertigte Musterverträge und betriebwirtschaftliche Kostenschätzungen sollen die Firmen zum Aufbau von Ausbildungsmaßnahmen ermuntern.
Den kompletten Artikel lesen Sie in der aktuellen Ausgabe der INTERNET WORLD Business.
Die Gründe für mangelnde Ausbildungsprogramme sind vielfältig. Einige Unternehmen verfügen nicht über die nötigen Ressourcen für ein organisiertes Programm, bei anderen fehlen die notwendigen Strukturen, da die Organisation der Personalentwicklung oft eher stiefmütterlich gehandhabt wird. Insgesamt zeichnet sich ab, dass Berufsfelder und Anforderungsprofile für Berufe in der digitalen Wirtschaft nicht oder nur ungenügend definiert sind.
Trotz Hochschul- und Akademie-Programmen gibt es im Bereich Digital Business keine Ausbildungstradition. Aufklärungsarbeit muss zunächst bei den Unternehmen selbst erfolgen, die oftmals Aufwand und Kosten der betriebsinternen Ausbildung überschätzen. Handelskammern und Branchenverbände wie der BVDW und der Bitkom bauen ihren Informationspool dahingehend laufend aus. Beratung, vorgefertigte Musterverträge und betriebwirtschaftliche Kostenschätzungen sollen die Firmen zum Aufbau von Ausbildungsmaßnahmen ermuntern.
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