Unter dem Motto "besser weiterbilden, besser motivieren, besser informieren, besser vernetzen" zeigt die M.I.T e-Solutions GmbH auf der diesjährigen Zukunft Personal Chancen auf, wie die Personalentwicklung ihre Problemstellungen und Herausforderungen mit digitalen Medien und e-Learning zukunftsweisend lösen kann:
12.-14.10 auf der Zukunft Personal in Köln
(Stand S48, Halle 2.2 Professional Training & Learning)
Nehmen Sie die Chance wahr, auf der Zukunft Personal unser marktführendes e-Learning Portfolio, Lösungen und Best Practice Beispiele aus dem HR-Bereich kennen zu lernen:
- Zukunftsthema Onboarding - Wie Sie neue Mitarbeiter erfolgreich an Bord holen.
Onboarding ist die logische Fortsetzung einer professionellen Recruitingstrategie und in vielen Unternehmen längst ein zentrales, strategische HR-Thema. Wir zeigen Ihnen anhand von Beispielen, welche Rolle hierbei e-Learning und Social Media einnehmen können.
- Mobile Learning - Lernlösungen für iPhone & Co.
Gerade in Vertrieb und Außendienst sind schnelle, flexible und damit mobile Lernlösungen gefragt. Aber was kann man wirklich auf einem Handy lernen und muss für jedes Lernthema eine App entwickelt werden?
- e-Learning Trends - Der Blended-Baukasten wird größer: Games, Mobile, Social Media.
Neben Web Based Trainings (WBT) stoßen immer neue e-Learning-Trends nach vorne. Learn-Nuggets, Mobile Learning, kollaboratives Lernen, e-Learning 2.0, Serious Games und natürlich Social Media beherrschen die Diskussion. Wie sehen die neuen Lösungen aus und welche werden das Lernen mit neuen Medien verändern?
Vereinbaren Sie einen persönlichen Gesprächstermin. http://www.mit.de/...
Gerne senden wir Ihnen eine kostenlose Tageskarte zu. http://www.mit.de/...
12.-14.10 auf der Zukunft Personal in Köln
(Stand S48, Halle 2.2 Professional Training & Learning)
Nehmen Sie die Chance wahr, auf der Zukunft Personal unser marktführendes e-Learning Portfolio, Lösungen und Best Practice Beispiele aus dem HR-Bereich kennen zu lernen:
- Zukunftsthema Onboarding - Wie Sie neue Mitarbeiter erfolgreich an Bord holen.
Onboarding ist die logische Fortsetzung einer professionellen Recruitingstrategie und in vielen Unternehmen längst ein zentrales, strategische HR-Thema. Wir zeigen Ihnen anhand von Beispielen, welche Rolle hierbei e-Learning und Social Media einnehmen können.
- Mobile Learning - Lernlösungen für iPhone & Co.
Gerade in Vertrieb und Außendienst sind schnelle, flexible und damit mobile Lernlösungen gefragt. Aber was kann man wirklich auf einem Handy lernen und muss für jedes Lernthema eine App entwickelt werden?
- e-Learning Trends - Der Blended-Baukasten wird größer: Games, Mobile, Social Media.
Neben Web Based Trainings (WBT) stoßen immer neue e-Learning-Trends nach vorne. Learn-Nuggets, Mobile Learning, kollaboratives Lernen, e-Learning 2.0, Serious Games und natürlich Social Media beherrschen die Diskussion. Wie sehen die neuen Lösungen aus und welche werden das Lernen mit neuen Medien verändern?
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