Die Kontrast Personalberatung GmbH war erneut erfolgreich bei der Rekrutierung für eine hochspezialisierte Schlüsselvakanz im Ingenieurwesen. Gesucht wurden Bauingenieur:innen, die als Abteilungsleitung die Generalsanierung eines kompletten Klinikums in Bayern umsetzen. Für diese besondere Vakanz, welche ein breites Wissen im Bereich Krankenhaustechnik sowie viel Erfahrung in verschiedenen Spezialbereichen des Gesundheitswesen erfordert, haben die Personalberater:innen erfolgreich geeignete Ingenieur:innen eingeworben und der Kunde konnte die Stelle nun besetzen.
Headhunter Ingenieurwesen und Gesundheitsbranche
Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt seit 1993 Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Bereichen bei der Suche nach Ingenieur:innen. Die erfahrenen Headhunter haben sich dabei auf die Besetzung von besonderen Vakanzen spezialisiert. Dafür nutzt das deutschlandweit tätige Recruiterteam seine Erfahrung in der Branche, um ein Fachgebiet, ein Unternehmen und eine konkrete Stelle umfassend zu verstehen und entsprechend zielgerichtet in die Personalsuche zu starten.
Aktiver Kandidatenpool ermöglicht erfolgreichen Abschluss
Auf Grund der über 30 Jahren Erfahrung können die Headhunter heute zudem auf einen hochwertigen Kandidatenpool im Ingenieurwesen zurückgreifen. Dieser war auch bei der Suche nach der Abteilungsleitung für Generalsanierung essentiell, um überhaupt mit den entsprechend spezialisierten Ingenieur:innen mit ausreichend Berufserfahrung in Kontakt zu kommen. Bei der direkt bundesweit angelegten Personalrecherche konnten die Kontrast Personalberater:innen ihre Kontakte als Mittler nutzen, um die nötige Reichweite zu generieren und so mehrere passende Bewerber:innen für den Auftraggeber einzuwerben. Die Stelle konnte nach einem Auswahlverfahren nun besetzt werden.
Headhunter Ingenieurwesen und Gesundheitsbranche
Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt seit 1993 Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Bereichen bei der Suche nach Ingenieur:innen. Die erfahrenen Headhunter haben sich dabei auf die Besetzung von besonderen Vakanzen spezialisiert. Dafür nutzt das deutschlandweit tätige Recruiterteam seine Erfahrung in der Branche, um ein Fachgebiet, ein Unternehmen und eine konkrete Stelle umfassend zu verstehen und entsprechend zielgerichtet in die Personalsuche zu starten.
Aktiver Kandidatenpool ermöglicht erfolgreichen Abschluss
Auf Grund der über 30 Jahren Erfahrung können die Headhunter heute zudem auf einen hochwertigen Kandidatenpool im Ingenieurwesen zurückgreifen. Dieser war auch bei der Suche nach der Abteilungsleitung für Generalsanierung essentiell, um überhaupt mit den entsprechend spezialisierten Ingenieur:innen mit ausreichend Berufserfahrung in Kontakt zu kommen. Bei der direkt bundesweit angelegten Personalrecherche konnten die Kontrast Personalberater:innen ihre Kontakte als Mittler nutzen, um die nötige Reichweite zu generieren und so mehrere passende Bewerber:innen für den Auftraggeber einzuwerben. Die Stelle konnte nach einem Auswahlverfahren nun besetzt werden.
