Die Kontrast Personalberatung GmbH meldet einen weiteren Projekterfolg im Personalmarketing für die Gesundheitswirtschaft: Für ein spezialisiertes Medizintechnik-Unternehmen im therapeutischen Bereich konnten alle Applikationsberater*innen-Stellen erfolgreich besetzt werden. Eine aufmerksamkeitsstarke Personalmarketing Kampagne sorgte dabei für Bewerbungen weit über die ursprünglich fokussierten Regionen hinaus.
Berater*innen Medizintechnik – rarer Spezialmarkt zwischen Therapie und Technik
Gesucht wurden erfahrene Fachkräfte an der Schnittstelle von Therapie und Medizintechnik – zum Beispiel Logopädinnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen oder Reha-Pädagoginnen mit starkem Interesse an Beratungs- und Schulungstätigkeiten sowie am Umgang mit modernen medizintechnischen Hilfsmitteln.
In der Rolle als Applikationsberaterin begleiten sie therapeutische Einrichtungen, Kliniken, Reha-Zentren und Praxen: von der produktneutralen Bedarfsklärung über die Einweisung in die Geräte und Software bis hin zu Schulungen, Fortbildungen und der langfristigen Betreuung der Anwenderinnen. Gerade diese Kombination aus therapeutischer Expertise, Außendiensttätigkeit und Technikaffinität gilt auf dem Arbeitsmarkt als schwer zu finden.
Multikanal-Personalmarketing erzeugt „Wirbel“ in der Zielgruppe
Kontrast setzte bei diesem Projekt bewusst auf Personalmarketing statt klassische Direktansprache: eine professionelle, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeige, flankiert von Veröffentlichungen in spezialisierten Therapie-Jobbörsen, auf Plattformen der Bundesagentur für Arbeit sowie ausgewählten Fach- und Social-Media-Kanälen. Ergänzt wurde die Kampagne durch den eigenen Kandidatenpool für Gesundheitswesen und Therapieberufe.
So konnte das Stellenangebot in den relevanten Fach-Communities sichtbar gemacht werden – auch außerhalb der ursprünglich definierten Regionen. Der Effekt: deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen, als üblicherweise in diesem Marktsegment zu erwarten sind, und eine spürbare Reichweitensteigerung für die Arbeitgebermarke.
„Der Wirbel hat uns Bewerbungen in mehreren Regionen beschert“
Die zuständige Personalmanagerin des Medizintechnik-Unternehmens zeigt sich sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit: Der von Kontrast erzeugte „Wirbel“ habe nicht nur passende Bewerbungen in der Zielregion, sondern auch zusätzliche Bewerbungen aus anderen Gebieten ausgelöst.
Aktuell sind alle Beraterstellen des Unternehmens besetzt. Gleichzeitig steht fest: Sollte es künftig wieder zu schwer zu besetzenden Vakanzen in der Medizintechnik kommen, wird man sich erneut an die Kontrast Personalberatung GmbH wenden.
Berater*innen Medizintechnik – rarer Spezialmarkt zwischen Therapie und Technik
Gesucht wurden erfahrene Fachkräfte an der Schnittstelle von Therapie und Medizintechnik – zum Beispiel Logopädinnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen oder Reha-Pädagoginnen mit starkem Interesse an Beratungs- und Schulungstätigkeiten sowie am Umgang mit modernen medizintechnischen Hilfsmitteln.
In der Rolle als Applikationsberaterin begleiten sie therapeutische Einrichtungen, Kliniken, Reha-Zentren und Praxen: von der produktneutralen Bedarfsklärung über die Einweisung in die Geräte und Software bis hin zu Schulungen, Fortbildungen und der langfristigen Betreuung der Anwenderinnen. Gerade diese Kombination aus therapeutischer Expertise, Außendiensttätigkeit und Technikaffinität gilt auf dem Arbeitsmarkt als schwer zu finden.
Multikanal-Personalmarketing erzeugt „Wirbel“ in der Zielgruppe
Kontrast setzte bei diesem Projekt bewusst auf Personalmarketing statt klassische Direktansprache: eine professionelle, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeige, flankiert von Veröffentlichungen in spezialisierten Therapie-Jobbörsen, auf Plattformen der Bundesagentur für Arbeit sowie ausgewählten Fach- und Social-Media-Kanälen. Ergänzt wurde die Kampagne durch den eigenen Kandidatenpool für Gesundheitswesen und Therapieberufe.
So konnte das Stellenangebot in den relevanten Fach-Communities sichtbar gemacht werden – auch außerhalb der ursprünglich definierten Regionen. Der Effekt: deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen, als üblicherweise in diesem Marktsegment zu erwarten sind, und eine spürbare Reichweitensteigerung für die Arbeitgebermarke.
„Der Wirbel hat uns Bewerbungen in mehreren Regionen beschert“
Die zuständige Personalmanagerin des Medizintechnik-Unternehmens zeigt sich sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit: Der von Kontrast erzeugte „Wirbel“ habe nicht nur passende Bewerbungen in der Zielregion, sondern auch zusätzliche Bewerbungen aus anderen Gebieten ausgelöst.
Aktuell sind alle Beraterstellen des Unternehmens besetzt. Gleichzeitig steht fest: Sollte es künftig wieder zu schwer zu besetzenden Vakanzen in der Medizintechnik kommen, wird man sich erneut an die Kontrast Personalberatung GmbH wenden.
