Wo steht man selbst? Wo will man hin? Die Kehler Akademie bietet Unterstützung für Führungskräfte, sich einerseits selbst auszurichten und andererseits mit modernsten Management-Tools, die professionelle Zukunft zu planen.
Egal, ob man als Projektleiter, Teamleiter oder anderweitig Personalverantwortung besitzt, Teams zu führen erfordert ständige Erneuerung der eigenen Fähigkeiten. Führungsmodelle ändern sich, die eigene Position kann eine andere sein, aber auch Änderungen der gesamten Organisationsstruktur machen eine Ist-Analyse erforderlich.
Die Kehler Akademie hat sich auf die Aus- und Weiterbildung von Organisationen speziell im öffentlichen Sektor spezialisiert. Viele dieser Management-Werkzeuge lassen sich aber auch auf Wirtschaftsunternehmen übertragen. Aktuell möchte die Akademie ein paar dieser als Zoom-Meeting durchgeführten Seminare kurz vorstellen. Auf Absprache können diese auch als Inhouse-Seminare für Ihre Organisation gebucht werden.
Erfolgsfaktoren für Projektteams
https://www.kehler-akademie.de/...
Positionsbestimmung für Führungskräfte
Wo stehe ich als Führungskraft derzeit? Wenn ich zeitgemäß führen möchte, gilt es, Klarheit zu schaffen über Position, Rolle, Ziele und Werteorientierung als Führungskraft.
https://www.kehler-akademie.de/...
Führungs- & Management-Tools
Modul 1
Systemische Problemlösung & effektive Kommunikationsstile
https://www.kehler-akademie.de/...
Modul 2
Konfliktmanagement & Vertrauensbildung
https://www.kehler-akademie.de/...
Modul 3
Selbstorganisation und Antistresspläne
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Durch alle diese Seminare führt Sie die bekannte Organisationspsychologin Prof. Dr. rer. nat. Ingelore Welpe. Die Teilnehmer erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation als Nachweis für persönliche Personalentwicklung. Die Seminare können online gebucht werden. Zusätzliche Informationen findet man unter den jeweiligen Links oder man informiert sich über das Gesamtangebot der Kehler Akademie unter:
https://www.kehler-akademie.de/...
Egal, ob man als Projektleiter, Teamleiter oder anderweitig Personalverantwortung besitzt, Teams zu führen erfordert ständige Erneuerung der eigenen Fähigkeiten. Führungsmodelle ändern sich, die eigene Position kann eine andere sein, aber auch Änderungen der gesamten Organisationsstruktur machen eine Ist-Analyse erforderlich.
Die Kehler Akademie hat sich auf die Aus- und Weiterbildung von Organisationen speziell im öffentlichen Sektor spezialisiert. Viele dieser Management-Werkzeuge lassen sich aber auch auf Wirtschaftsunternehmen übertragen. Aktuell möchte die Akademie ein paar dieser als Zoom-Meeting durchgeführten Seminare kurz vorstellen. Auf Absprache können diese auch als Inhouse-Seminare für Ihre Organisation gebucht werden.
Erfolgsfaktoren für Projektteams
- Wer gehört in ein Projektteam?
- Wie können unterschiedliche Kompetenzen zusammengeführt werden?
- Wie gewinnt man Zielklarheit, Rollenverständnis und Wertschätzung der Mitglieder?
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Positionsbestimmung für Führungskräfte
Wo stehe ich als Führungskraft derzeit? Wenn ich zeitgemäß führen möchte, gilt es, Klarheit zu schaffen über Position, Rolle, Ziele und Werteorientierung als Führungskraft.
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Führungs- & Management-Tools
Modul 1
Systemische Problemlösung & effektive Kommunikationsstile
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Modul 2
Konfliktmanagement & Vertrauensbildung
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Modul 3
Selbstorganisation und Antistresspläne
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Durch alle diese Seminare führt Sie die bekannte Organisationspsychologin Prof. Dr. rer. nat. Ingelore Welpe. Die Teilnehmer erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation als Nachweis für persönliche Personalentwicklung. Die Seminare können online gebucht werden. Zusätzliche Informationen findet man unter den jeweiligen Links oder man informiert sich über das Gesamtangebot der Kehler Akademie unter:
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