Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) hat bei der Einführung des Personalverwaltungssystems PVSplus in der Bundesverwaltung eine wichtige Zielmarke erreicht: Inzwischen nutzen mehr als 100.000 Beschäftigte das SAP-basierte System im täglichen HR-Management.
Hinter der Anzahl von mehr als 100.000 verbergen sich zum einen die aktiven technischen Benutzerinnen und Benutzer im PVSplus-Portal, das den Beschäftigten und Führungskräften ermöglicht, personalrechtliche Vorgänge wie z. B. die Arbeitszeiterfassung, Urlaubs- und Elternzeit, Fortbildung, Teilzeit und Nebentätigkeit zu pflegen, zu beantragen und zu genehmigen. Zum anderen umfasst die Anzahl die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, die mit PVSplus personalwirtschaftliche Themen bearbeiten.
Das Erreichen der Zielmarke unterstreicht die hohe Akzeptanz sowie das Vertrauen der sehr vielschichtigen Kunden des ITZBund aus der Bundesverwaltung in diese Plattform. Es bestätigt den Anspruch, Personalprozesse effizienter, transparenter und benutzerfreundlicher zu gestalten – von der reinen Personaldatenpflege bis hin zu digitalen Workflows im gesamten Employee Lifecycle. Weitere Anbindungen an PVSplus sind bereits in Planung.
Die Einführung von PVSplus ist ein wichtiger Schritt zur Digitalisierung und Vereinheitlichung der Personalverwaltung auf Bundesebene. Das ITZBund als zentraler IT-Dienstleister des Bundes unterstützt die Bundesverwaltung bei der Modernisierung ihrer IT-Infrastruktur.
Das ITZBund dankt allen Beteiligten für ihr Engagement und ihre Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahme PVS Bund. Das Erreichen der 100.000-Marke ist ein Beweis für die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Bundesbehörden und die gemeinsame Vision, die Verwaltung fit für die Zukunft zu machen.
Hinter der Anzahl von mehr als 100.000 verbergen sich zum einen die aktiven technischen Benutzerinnen und Benutzer im PVSplus-Portal, das den Beschäftigten und Führungskräften ermöglicht, personalrechtliche Vorgänge wie z. B. die Arbeitszeiterfassung, Urlaubs- und Elternzeit, Fortbildung, Teilzeit und Nebentätigkeit zu pflegen, zu beantragen und zu genehmigen. Zum anderen umfasst die Anzahl die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, die mit PVSplus personalwirtschaftliche Themen bearbeiten.
Das Erreichen der Zielmarke unterstreicht die hohe Akzeptanz sowie das Vertrauen der sehr vielschichtigen Kunden des ITZBund aus der Bundesverwaltung in diese Plattform. Es bestätigt den Anspruch, Personalprozesse effizienter, transparenter und benutzerfreundlicher zu gestalten – von der reinen Personaldatenpflege bis hin zu digitalen Workflows im gesamten Employee Lifecycle. Weitere Anbindungen an PVSplus sind bereits in Planung.
Die Einführung von PVSplus ist ein wichtiger Schritt zur Digitalisierung und Vereinheitlichung der Personalverwaltung auf Bundesebene. Das ITZBund als zentraler IT-Dienstleister des Bundes unterstützt die Bundesverwaltung bei der Modernisierung ihrer IT-Infrastruktur.
Das ITZBund dankt allen Beteiligten für ihr Engagement und ihre Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahme PVS Bund. Das Erreichen der 100.000-Marke ist ein Beweis für die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Bundesbehörden und die gemeinsame Vision, die Verwaltung fit für die Zukunft zu machen.
