Der Ingram Micro Distribution GmbH ist es auch in diesem Jahr wieder gelungen, einen der begehrten Plätze im Wettbewerb um "Deutschlands Beste Arbeitgeber" einzunehmen. In der Gesamtwertung erreichte der Großhändler Platz 50 und unter den Unternehmen mit 501 bis 5.000 Mitarbeitern Platz 16. Beim Ranking in den Branchenbereichen erzielte Ingram Micro den ersten Platz im Bereich "Handel" (1/9) und im Bereich "ITK" (19/45) den 19. Rang.
In Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsmagazin "Capital" hat das Forschungsinstitut Psychonomics AG wieder "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ermittelt. Diesmal stellten sich 252 Unternehmen dem Wettbewerb und nutzten die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber mit anderen Firmen zu messen. Aufgrund des wachsenden Interesses und der zunehmenden Anzahl der sich bewerbenden Unternehmen wurden in diesem Jahr erstmalig 100 Plätze anstelle von bislang 50 vergeben. Unter die besten 100 kamen nur Firmen, die in der Befragung der insgesamt 45.000 Beschäftigten in fünf Kategorien gut abgeschnitten haben, nämlich bei den Kriterien "Glaubwürdigkeit des Managements", "respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern", "Fairness der Vergütung", "Teamarbeit" und "Stolz auf die Firma". Als Gesamtsieger des Wettbewerbs wurde die Firma Consol Software ausgezeichnet; bei den mittelständischen Firmen führt wie im letzten Jahr Cisco Systems.
Top-Platzierung Mit insgesamt 8.522 von möglichen 10.000 Punkten hat Ingram Micro in diesem Jahr in der Gesamtauswertung Platz 50 erreicht. Patrick Stahl, Senior Director Human Resources & Centralized Services Central Region bei Ingram Micro, freute sich, dass Ingram Micro auch in diesem Jahr wieder eine Top-Platzierung erreicht hat nun bereits seit fünf Jahren zu den besten Arbeitgebern in Deutschland zählt: "Vor dem Hintergrund der schwierigen Zeit, die wir aufgrund der Logistikproblematik im vergangenen Jahr hatten, und die natürlich für unsere Belegschaft zu sehr belastenden Situationen geführt hat, haben wir eine sehr gute Platzierung erzielt. Entscheidend für die Bewertung beim Wettbewerb ist nämlich eine anonyme Mitarbeiterbefragung mit zufällig auswählten Teilnehmern." Zusätzlich gab es ein Kultur-Audit zu den Programmen und Maßnahmen, die die Firmen im Bereich Personal durchführen.
Die ausführliche Bestenliste ist in der aktuellen Ausgabe der Capital 05/2008 vom 14. Februar veröffentlicht. Weitere Informationen zur Studie "Deutschlands Beste Arbeitgeber" sind auf den Internetseiten von Capital oder auf www.greatplacetowork.de zu finden.
In Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsmagazin "Capital" hat das Forschungsinstitut Psychonomics AG wieder "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ermittelt. Diesmal stellten sich 252 Unternehmen dem Wettbewerb und nutzten die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber mit anderen Firmen zu messen. Aufgrund des wachsenden Interesses und der zunehmenden Anzahl der sich bewerbenden Unternehmen wurden in diesem Jahr erstmalig 100 Plätze anstelle von bislang 50 vergeben. Unter die besten 100 kamen nur Firmen, die in der Befragung der insgesamt 45.000 Beschäftigten in fünf Kategorien gut abgeschnitten haben, nämlich bei den Kriterien "Glaubwürdigkeit des Managements", "respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern", "Fairness der Vergütung", "Teamarbeit" und "Stolz auf die Firma". Als Gesamtsieger des Wettbewerbs wurde die Firma Consol Software ausgezeichnet; bei den mittelständischen Firmen führt wie im letzten Jahr Cisco Systems.
Top-Platzierung Mit insgesamt 8.522 von möglichen 10.000 Punkten hat Ingram Micro in diesem Jahr in der Gesamtauswertung Platz 50 erreicht. Patrick Stahl, Senior Director Human Resources & Centralized Services Central Region bei Ingram Micro, freute sich, dass Ingram Micro auch in diesem Jahr wieder eine Top-Platzierung erreicht hat nun bereits seit fünf Jahren zu den besten Arbeitgebern in Deutschland zählt: "Vor dem Hintergrund der schwierigen Zeit, die wir aufgrund der Logistikproblematik im vergangenen Jahr hatten, und die natürlich für unsere Belegschaft zu sehr belastenden Situationen geführt hat, haben wir eine sehr gute Platzierung erzielt. Entscheidend für die Bewertung beim Wettbewerb ist nämlich eine anonyme Mitarbeiterbefragung mit zufällig auswählten Teilnehmern." Zusätzlich gab es ein Kultur-Audit zu den Programmen und Maßnahmen, die die Firmen im Bereich Personal durchführen.
Die ausführliche Bestenliste ist in der aktuellen Ausgabe der Capital 05/2008 vom 14. Februar veröffentlicht. Weitere Informationen zur Studie "Deutschlands Beste Arbeitgeber" sind auf den Internetseiten von Capital oder auf www.greatplacetowork.de zu finden.
