Am 20. November 2008 ist HR Solutions als Aussteller auf der 4. Personalmesse München vertreten. Der Lösungsanbieter für Software für den Personalbereich stellt mehrere Themen auf der Messe vor. Hervorzuheben sind die Neuentwicklungen für das webbasierte Bewerbermanagement System von HR Solutions.
Ein Schwerpunkt wurde hierbei auf intelligente Mechanismen für das Absagemanagement gelegt. Hier liegt ein hohes Einsparungspotenzial in bezug auf den zeitlichen Aufwand vor und das System liefert wertvolle Hilfestellungen, die den Personalbereich unterstützen. Wenn eine Stelle besetzt wird, bietet das System dem Anwender einen automatischen Service an. Dieser stoppt alle noch laufenden Ausschreibungen – allen voran die Ausschreibung auf der Unternehmens-Homepage – und gibt den weiteren Bewerbern auf diese Vakanz den Status Absage. Die Massenabsage per E-Mail oder Brief erfordert im Anschluss nur noch die Auswahl der korrekten Vorlage. Auch hier unterstützt das System über intelligente und komfortable Verfahren.
Weiterhin ist es möglich, diese Prozesse manuell auszuführen. Dafür stehen gezielte Filteroptionen und Systemaktionen zur Verfügung, um mit möglichst wenigen Handgriffen den Status Absage zu vergeben. Zielsetzung in beiden Fällen ist die Einsparung von Zeit und Aufwand, die so für qualitative Personalthemen verwendet werden können.
Auf der 4. Personalmesse München 2008 kann an Stand C.24 in Halle B.0 bei Interesse Einblick in das komplette Produktportfolio von HR Solutions genommen werden: Bewerbermanagement, Skill Management, Personalmanagement, Personalentwicklung, Elektronische Personalakte, Seminarverwaltung und Performance Management. Freikarten sowie Gesprächstermine können über marketing@hr-solutions.de angefordert bzw. vereinbart werden.
Ein Schwerpunkt wurde hierbei auf intelligente Mechanismen für das Absagemanagement gelegt. Hier liegt ein hohes Einsparungspotenzial in bezug auf den zeitlichen Aufwand vor und das System liefert wertvolle Hilfestellungen, die den Personalbereich unterstützen. Wenn eine Stelle besetzt wird, bietet das System dem Anwender einen automatischen Service an. Dieser stoppt alle noch laufenden Ausschreibungen – allen voran die Ausschreibung auf der Unternehmens-Homepage – und gibt den weiteren Bewerbern auf diese Vakanz den Status Absage. Die Massenabsage per E-Mail oder Brief erfordert im Anschluss nur noch die Auswahl der korrekten Vorlage. Auch hier unterstützt das System über intelligente und komfortable Verfahren.
Weiterhin ist es möglich, diese Prozesse manuell auszuführen. Dafür stehen gezielte Filteroptionen und Systemaktionen zur Verfügung, um mit möglichst wenigen Handgriffen den Status Absage zu vergeben. Zielsetzung in beiden Fällen ist die Einsparung von Zeit und Aufwand, die so für qualitative Personalthemen verwendet werden können.
Auf der 4. Personalmesse München 2008 kann an Stand C.24 in Halle B.0 bei Interesse Einblick in das komplette Produktportfolio von HR Solutions genommen werden: Bewerbermanagement, Skill Management, Personalmanagement, Personalentwicklung, Elektronische Personalakte, Seminarverwaltung und Performance Management. Freikarten sowie Gesprächstermine können über marketing@hr-solutions.de angefordert bzw. vereinbart werden.
