Der HEX-Corporate Inhouse MBA, auch als firmeninternes MBA-Programm bezeichnet, ist ein Programm, das von Unternehmen für ihre Mitarbeiter angeboten wird, um ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung ihrer Fähigkeiten im Bereich des Managements zu bieten. Hier sind einige der Vorteile, die mit einem solchen Programm verbunden sein können:
Maßgeschneiderte Ausrichtung:
Ein HEX-Corporate Inhouse MBA kann speziell auf die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten werden. Das Curriculum kann auf die spezifischen Herausforderungen und Branchenkenntnisse ausgerichtet werden, mit denen die Mitarbeiter konfrontiert sind.
Unternehmensinterne Beispiele:
Ein HEX-Corporate Inhouse MBA kann Beispiele und Fallstudien aus dem eigenen Unternehmen verwenden, um die Lernerfahrung relevanter und greifbarer zu gestalten. Dies hilft den Teilnehmern, die erlernten Konzepte direkt auf ihre täglichen Aufgaben anzuwenden.
Teamarbeit und Networking:
Die Teilnehmer eines HEX-Corporate Inhouse MBA-Programms können enger mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und dabei ihre Fähigkeiten im Teamwork und Networking verbessern. Dies fördert den Wissensaustausch und die interne Zusammenarbeit.
Bessere Bindung und Mitarbeiterentwicklung:
Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen, kann die Mitarbeiterbindung stärken und das Engagement erhöhen. Dies trägt zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter bei und fördert die Identifikation mit dem Unternehmen.
Minimierung von Ausfallzeiten:
Inhouse-Programme können so gestaltet werden, dass sie die Arbeitszeiten minimieren oder in den Arbeitsablauf integriert werden. Dies reduziert die Notwendigkeit, längere Zeiträume für das Studium außerhalb des Unternehmens zu verbringen.
Führungsnachwuchs fördern:
Ein HEX-Corporate Inhouse MBA kann dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter auf Führungspositionen im Unternehmen vorzubereiten. Indem sie Managementkompetenzen entwickeln, werden sie besser auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet.
Kostenkontrolle:
Ein Unternehmen kann die Kosten besser kontrollieren, indem es das Curriculum und die Ressourcen des HEX-Corporate Inhouse MBA-Programms selbst verwaltet. Dies kann kosteneffizienter sein als die Finanzierung von Mitarbeitern, die externe MBA-Programme besuchen.
Schnellere Wissensverbreitung:
Der HEX-Corporate Inhouse MBA ermöglicht es einem Unternehmen, aktuelles Wissen und bewährte Methoden schnell auf eine größere Gruppe von Mitarbeitern zu übertragen, was die Unternehmensleistung insgesamt steigern kann.
Für Unternehmen, die ihren Auszubildenden, Quereinsteigern und Trainees ebenfalls akademisch zertifizierte Entwicklungen anbieten möchten, können zusätzlich ein Bachelorprogramm, einzelne Modulkurse oder auch CAS-Kurse ins Angebot aufnehmen.
Kontakt: goetz.piwinger@hex-hochschule.ch
* www.hex-hochschule.ch
** www.erasmus-institut.com
Maßgeschneiderte Ausrichtung:
Ein HEX-Corporate Inhouse MBA kann speziell auf die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten werden. Das Curriculum kann auf die spezifischen Herausforderungen und Branchenkenntnisse ausgerichtet werden, mit denen die Mitarbeiter konfrontiert sind.
Unternehmensinterne Beispiele:
Ein HEX-Corporate Inhouse MBA kann Beispiele und Fallstudien aus dem eigenen Unternehmen verwenden, um die Lernerfahrung relevanter und greifbarer zu gestalten. Dies hilft den Teilnehmern, die erlernten Konzepte direkt auf ihre täglichen Aufgaben anzuwenden.
Teamarbeit und Networking:
Die Teilnehmer eines HEX-Corporate Inhouse MBA-Programms können enger mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und dabei ihre Fähigkeiten im Teamwork und Networking verbessern. Dies fördert den Wissensaustausch und die interne Zusammenarbeit.
Bessere Bindung und Mitarbeiterentwicklung:
Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen, kann die Mitarbeiterbindung stärken und das Engagement erhöhen. Dies trägt zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter bei und fördert die Identifikation mit dem Unternehmen.
Minimierung von Ausfallzeiten:
Inhouse-Programme können so gestaltet werden, dass sie die Arbeitszeiten minimieren oder in den Arbeitsablauf integriert werden. Dies reduziert die Notwendigkeit, längere Zeiträume für das Studium außerhalb des Unternehmens zu verbringen.
Führungsnachwuchs fördern:
Ein HEX-Corporate Inhouse MBA kann dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter auf Führungspositionen im Unternehmen vorzubereiten. Indem sie Managementkompetenzen entwickeln, werden sie besser auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet.
Kostenkontrolle:
Ein Unternehmen kann die Kosten besser kontrollieren, indem es das Curriculum und die Ressourcen des HEX-Corporate Inhouse MBA-Programms selbst verwaltet. Dies kann kosteneffizienter sein als die Finanzierung von Mitarbeitern, die externe MBA-Programme besuchen.
Schnellere Wissensverbreitung:
Der HEX-Corporate Inhouse MBA ermöglicht es einem Unternehmen, aktuelles Wissen und bewährte Methoden schnell auf eine größere Gruppe von Mitarbeitern zu übertragen, was die Unternehmensleistung insgesamt steigern kann.
Für Unternehmen, die ihren Auszubildenden, Quereinsteigern und Trainees ebenfalls akademisch zertifizierte Entwicklungen anbieten möchten, können zusätzlich ein Bachelorprogramm, einzelne Modulkurse oder auch CAS-Kurse ins Angebot aufnehmen.
Kontakt: goetz.piwinger@hex-hochschule.ch
* www.hex-hochschule.ch
** www.erasmus-institut.com
