Der HR-Tech-Disruptor HiBob konnte das globale Partner-Netzwerk seiner HR-Plattform Bob erweitern. 107 Tech-Unternehmen stellen mittlerweile ihre Software für die Anbindung an die HR-Plattform bereit.
Die Software-Erweiterungen können von Bob-Nutzer:innen flexibel hinzugebucht werden. Die Kombination der HR-Tech-Lösungen unterstützt Personalmanager:innen bei der umfassenden digitalen Transformation ihres Fachbereichs. Für diese Partnerschaften hat HiBob gezielt Tech-Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen ausgesucht.
Die Partner-Softwares decken den gesamten Employee Lifecycle ab – von Employer-of-Record-Dienstleistungen (EOR) über Lohnmanagement bis zur Personalplanung. Allein in DACH stehen Bob-Nutzer:innen 21 Erweiterungen zur Verfügung, darunter das globale Vergütungsmanagement von Papaya Global und die Anwendungen der EORs Remote und WorkMotion.
„Wir freuen uns über unsere zahlreichen und vielseitigen Tech-Partner:innen, die unsere Vision einer modernen und flexiblen Arbeitswelt teilen“, sagt Melanie Wagner, Country Managerin DACH von HiBob. „Gemeinsam mit ihnen bieten wir unseren Kund:innen die nötige Effizienz und Optimierung ihrer Arbeitsabläufe – zentral, transparent und datensicher. Und das über eine Plattform.“
Sein Partner-Programm hat HiBob vor zwei Jahren mit etwa 15 Tech-Unternehmen gestartet. Der Ausbau des Netzwerks unterstreicht HiBobs Ziel, die Innovation und Expansion voranzutreiben. Dafür strebt der HR-Software-Entwickler künftig weitere Tech-Partnerschaften an, die insbesondere das Auslagenmanagement und das Global Hiring abdecken sollen.
Die Software-Erweiterungen können von Bob-Nutzer:innen flexibel hinzugebucht werden. Die Kombination der HR-Tech-Lösungen unterstützt Personalmanager:innen bei der umfassenden digitalen Transformation ihres Fachbereichs. Für diese Partnerschaften hat HiBob gezielt Tech-Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen ausgesucht.
Die Partner-Softwares decken den gesamten Employee Lifecycle ab – von Employer-of-Record-Dienstleistungen (EOR) über Lohnmanagement bis zur Personalplanung. Allein in DACH stehen Bob-Nutzer:innen 21 Erweiterungen zur Verfügung, darunter das globale Vergütungsmanagement von Papaya Global und die Anwendungen der EORs Remote und WorkMotion.
„Wir freuen uns über unsere zahlreichen und vielseitigen Tech-Partner:innen, die unsere Vision einer modernen und flexiblen Arbeitswelt teilen“, sagt Melanie Wagner, Country Managerin DACH von HiBob. „Gemeinsam mit ihnen bieten wir unseren Kund:innen die nötige Effizienz und Optimierung ihrer Arbeitsabläufe – zentral, transparent und datensicher. Und das über eine Plattform.“
Sein Partner-Programm hat HiBob vor zwei Jahren mit etwa 15 Tech-Unternehmen gestartet. Der Ausbau des Netzwerks unterstreicht HiBobs Ziel, die Innovation und Expansion voranzutreiben. Dafür strebt der HR-Software-Entwickler künftig weitere Tech-Partnerschaften an, die insbesondere das Auslagenmanagement und das Global Hiring abdecken sollen.
