Neues Gesicht an der Spitze der Agentur für Arbeit in Bayern: Diplom- Ingenieur und Diplom- Kaufmann Rainer Bomba, Jahrgang 1964, übernimmt nach mehreren Stationen in der freien Wirtschaft und der Übernahme verschiedener Führungsaufgaben in der Agentur für Arbeit zum 1. Oktober den Vorsitz der Geschäftsführung der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit. Rainer Bomba und sein Vorgänger, Dr. Andreas Stöhr, trafen sich am 17. August in Bayreuth zum Strategiegespräch bei der Handwerkskammer. Zentrales Thema: der Fachkräftemangel in der Wirtschaft, der sich in den kommenden Jahren noch weiter verschärfen wird, und die Diskussion geeigneter Ansatzpunkte dazu. Gezielte, an den jeweiligen Bedarf der Wirtschaft angepasste Weiterbildungsmaßnahmen bleiben der zentrale Ansatzpunkt dafür, so Kammer- Präsident Seelmann.
Allerdings angepasst an die jeweilige Personengruppen, die es betrifft. So ist die Handwerkskammer im Raum Coburg / Kronach / Lichtenfels an dem Projekt 50 plus beteiligt, bei dem es um die passgenaue Qualifizierung älterer Langzeitarbeitsloser geht. Das Projekt ist deswegen so erfolgreich, weil neben einem so genannten Profiling, also einem individuellen Profil der 50plus- Teilnehmer die Qualifizierungen in so genannte Coaching- Maßnahmen eingebunden sind. Was heißt, dass die älteren Arbeitnehmer auch sozialpädagogisch und psychologisch auf den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben betreut werden. Vorgestellt als Erfolgsmodell seitens der Handwerkskammer wurde auch der Fachbereich Jugendberufshilfe. Derzeit; so HWK- Hauptgeschäftsführer Horst Eggers, betreut die Handwerkskammer alleine im Raum Bayreuth – Kulmbach 550 Jugendliche, die Schwierigkeiten in der Ausbildung haben oder mangels entsprechender schulischer Leistungen keine Lehrstelle finden. Auch hier wird mit einer Kombination von Coaching- und Qualifizierungsmaßnahmen gearbeitet – mit einer bestechenden Erfolgsquote: mehr als 80 Prozent der von der Jugendberufshilfe der Handwerkskammer betreuten Jugendlichen schaffen ihre Gesellenprüfung bzw. haben nach oder sogar noch während der Betreuung durch die Handwerkskammer eine Lehrstelle gefunden. Die Jugendberufshilfe der HWK, in der derzeit 34 Ausbilder und pädagogische Mitarbeiter beschäftigt sind, wird von der Bundesagentur für Arbeit gefördert.
Allerdings angepasst an die jeweilige Personengruppen, die es betrifft. So ist die Handwerkskammer im Raum Coburg / Kronach / Lichtenfels an dem Projekt 50 plus beteiligt, bei dem es um die passgenaue Qualifizierung älterer Langzeitarbeitsloser geht. Das Projekt ist deswegen so erfolgreich, weil neben einem so genannten Profiling, also einem individuellen Profil der 50plus- Teilnehmer die Qualifizierungen in so genannte Coaching- Maßnahmen eingebunden sind. Was heißt, dass die älteren Arbeitnehmer auch sozialpädagogisch und psychologisch auf den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben betreut werden. Vorgestellt als Erfolgsmodell seitens der Handwerkskammer wurde auch der Fachbereich Jugendberufshilfe. Derzeit; so HWK- Hauptgeschäftsführer Horst Eggers, betreut die Handwerkskammer alleine im Raum Bayreuth – Kulmbach 550 Jugendliche, die Schwierigkeiten in der Ausbildung haben oder mangels entsprechender schulischer Leistungen keine Lehrstelle finden. Auch hier wird mit einer Kombination von Coaching- und Qualifizierungsmaßnahmen gearbeitet – mit einer bestechenden Erfolgsquote: mehr als 80 Prozent der von der Jugendberufshilfe der Handwerkskammer betreuten Jugendlichen schaffen ihre Gesellenprüfung bzw. haben nach oder sogar noch während der Betreuung durch die Handwerkskammer eine Lehrstelle gefunden. Die Jugendberufshilfe der HWK, in der derzeit 34 Ausbilder und pädagogische Mitarbeiter beschäftigt sind, wird von der Bundesagentur für Arbeit gefördert.
