DataArt, ein globales Softwareentwicklungsunternehmen, ist stolz darauf, von der Association for Talent Development (ATD) im Rahmen der BEST Awards 2024 als eine der besten Organisationen für Talententwicklung ausgezeichnet worden zu sein.
In der sich schnell entwickelnden Geschäftswelt von heute steht jedes Unternehmen vor der Herausforderung, sich die Technologie zu eigen zu machen, doch vielen fehlen die internen Ressourcen, um technische Talente zu fördern. Als vertrauenswürdiger Partner für den Fortschritt bietet DataArt seinen Kunden einen Mehrwert, indem es ein Weltklasseteam von Ingenieuren bereitstellt, das von einem beispiellosen Lern- und Entwicklungs-Ökosystem (L&D) unterstützt wird und so das gemeinsame Wachstum und den Erfolg sicherstellt.
"Es ist eine große Ehre, den BEST Award zu erhalten", sagte Maryna Melnik, Leiterin der Abteilung Lernen und Entwicklung bei DataArt. "Bei DataArt konzentrieren wir uns nicht nur auf internes Wachstum, sondern auch darauf, unsere Experten zu befähigen, unseren Kunden höchsten Mehrwert zu bieten. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu fördern, in der kontinuierliches Lernen und die Anreicherung von Fähigkeiten den Geschäftserfolg vorantreiben."
Das Engagement von DataArt für die Steigerung des Kundennutzens zeigt sich in seinen umfassenden L&D-Initiativen. Das Unternehmen bietet eine solide, selbst entwickelte Lernsuite mit über 350 Kursen, einschließlich praktischer technischer Lernprojekte, die alle darauf abzielen, die Mitarbeiter mit den Fähigkeiten auszustatten, die sie zur Bewältigung komplexer Kundenherausforderungen benötigen. Darüber hinaus sorgt der Zugang zu externen Plattformen wie LinkedIn Learning, Udemy und O'Reilly dafür, dass die Experten von DataArt immer auf dem neuesten Stand der Branchentrends sind.
Darüber hinaus beschleunigen Mentorenprogramme, die verschiedene Tech-Stacks und Führungsbereiche abdecken, das Wachstum der Mitarbeiter und ermöglichen es DataArt, leistungsstarke Teams zusammenzustellen, die die Erwartungen der Kunden übertreffen. Die Investitionen des Unternehmens in Soft-Skills-Programme, Sprachkurse, eine Unternehmensbibliothek und Coaching-Möglichkeiten bekräftigen sein Engagement, außergewöhnliche Kundenergebnisse zu liefern.
Die BEST Awards wurden 2003 ins Leben gerufen und zeichnen Organisationen aus, die einen unternehmensweiten Erfolg dank der Talententwicklung ihrer Mitarbeiter nachweisen können. Zum Kreis der Preisträger gehören Organisationen aus verschiedenen Sektoren weltweit, was die globale Wirkung effektiver Talententwicklungsstrategien zeigt.
In der sich schnell entwickelnden Geschäftswelt von heute steht jedes Unternehmen vor der Herausforderung, sich die Technologie zu eigen zu machen, doch vielen fehlen die internen Ressourcen, um technische Talente zu fördern. Als vertrauenswürdiger Partner für den Fortschritt bietet DataArt seinen Kunden einen Mehrwert, indem es ein Weltklasseteam von Ingenieuren bereitstellt, das von einem beispiellosen Lern- und Entwicklungs-Ökosystem (L&D) unterstützt wird und so das gemeinsame Wachstum und den Erfolg sicherstellt.
"Es ist eine große Ehre, den BEST Award zu erhalten", sagte Maryna Melnik, Leiterin der Abteilung Lernen und Entwicklung bei DataArt. "Bei DataArt konzentrieren wir uns nicht nur auf internes Wachstum, sondern auch darauf, unsere Experten zu befähigen, unseren Kunden höchsten Mehrwert zu bieten. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu fördern, in der kontinuierliches Lernen und die Anreicherung von Fähigkeiten den Geschäftserfolg vorantreiben."
Das Engagement von DataArt für die Steigerung des Kundennutzens zeigt sich in seinen umfassenden L&D-Initiativen. Das Unternehmen bietet eine solide, selbst entwickelte Lernsuite mit über 350 Kursen, einschließlich praktischer technischer Lernprojekte, die alle darauf abzielen, die Mitarbeiter mit den Fähigkeiten auszustatten, die sie zur Bewältigung komplexer Kundenherausforderungen benötigen. Darüber hinaus sorgt der Zugang zu externen Plattformen wie LinkedIn Learning, Udemy und O'Reilly dafür, dass die Experten von DataArt immer auf dem neuesten Stand der Branchentrends sind.
Darüber hinaus beschleunigen Mentorenprogramme, die verschiedene Tech-Stacks und Führungsbereiche abdecken, das Wachstum der Mitarbeiter und ermöglichen es DataArt, leistungsstarke Teams zusammenzustellen, die die Erwartungen der Kunden übertreffen. Die Investitionen des Unternehmens in Soft-Skills-Programme, Sprachkurse, eine Unternehmensbibliothek und Coaching-Möglichkeiten bekräftigen sein Engagement, außergewöhnliche Kundenergebnisse zu liefern.
Die BEST Awards wurden 2003 ins Leben gerufen und zeichnen Organisationen aus, die einen unternehmensweiten Erfolg dank der Talententwicklung ihrer Mitarbeiter nachweisen können. Zum Kreis der Preisträger gehören Organisationen aus verschiedenen Sektoren weltweit, was die globale Wirkung effektiver Talententwicklungsstrategien zeigt.
