Was macht einen Arbeitgeber attraktiv in Zeiten, in denen qualifizierte Fachkräfte gesucht und langfristig gebunden werden sollen? Für die ConSense GmbH, Aachener Entwickler von Softwarelösungen für moderne und gelebte QMS und IMS, spielen dabei nicht nur spannende Aufgaben und moderne Technologien eine Rolle. Auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zählt. Das bestätigt nun die Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu mit gleich zwei Auszeichnungen: ConSense erhält die Siegel kununu Top Company 2026 und kununu Top Rated Gehaltszufriedenheit 2026.
Die beiden kununu-Auszeichnungen zeigen dabei zwei unterschiedliche Perspektiven: Die Top Company-Auszeichnung steht für die allgemeine Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber ConSense, während das Top Rated-Siegel die Zufriedenheit mit Gehalt und Sozialleistungen hervorhebt. ConSense gehört damit zu den 3 Prozent der Unternehmen, die sich für diese zum zweiten Mal vergebene Auszeichnung qualifiziert haben. Beide Awards basieren auf unabhängigen kununu-Bewertungen und ergeben zusammen ein differenziertes Bild der Arbeitgeberqualität. Für ConSense sind sie ein Zeichen dafür, dass die Rahmenbedingungen im Unternehmen aus Sicht der Beschäftigten stimmen.
Mitarbeitende im Mittelpunkt
Als Softwareentwickler arbeitet ConSense kontinuierlich daran, seine Lösungen und Arbeitsweisen weiterzuentwickeln. Neben technischen Innovationen gehören für das Aachener Unternehmen zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung auch die Bedingungen, unter denen Menschen zusammenarbeiten. Denn ein gutes Arbeitsumfeld, das potenzielle neue Fachkräfte anzieht, entsteht vor allem dadurch, dass sich Beschäftigte im Unternehmen wohlfühlen. „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, nicht nur neue Mitarbeitende zu gewinnen, sondern ihnen auch langfristig gute Bedingungen zu bieten. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in denen Menschen gerne arbeiten und sich mit ihrem Unternehmen identifizieren. Die beiden kununu-Awards verstehen wir als wertvolle Rückmeldung unserer Mitarbeitenden und gleichzeitig als Ansporn, unseren Weg weiterzugehen“, sagt Dr. Stephan Killich aus der Geschäftsführung der ConSense GmbH.
Die beiden kununu-Auszeichnungen zeigen dabei zwei unterschiedliche Perspektiven: Die Top Company-Auszeichnung steht für die allgemeine Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber ConSense, während das Top Rated-Siegel die Zufriedenheit mit Gehalt und Sozialleistungen hervorhebt. ConSense gehört damit zu den 3 Prozent der Unternehmen, die sich für diese zum zweiten Mal vergebene Auszeichnung qualifiziert haben. Beide Awards basieren auf unabhängigen kununu-Bewertungen und ergeben zusammen ein differenziertes Bild der Arbeitgeberqualität. Für ConSense sind sie ein Zeichen dafür, dass die Rahmenbedingungen im Unternehmen aus Sicht der Beschäftigten stimmen.
Mitarbeitende im Mittelpunkt
Als Softwareentwickler arbeitet ConSense kontinuierlich daran, seine Lösungen und Arbeitsweisen weiterzuentwickeln. Neben technischen Innovationen gehören für das Aachener Unternehmen zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung auch die Bedingungen, unter denen Menschen zusammenarbeiten. Denn ein gutes Arbeitsumfeld, das potenzielle neue Fachkräfte anzieht, entsteht vor allem dadurch, dass sich Beschäftigte im Unternehmen wohlfühlen. „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, nicht nur neue Mitarbeitende zu gewinnen, sondern ihnen auch langfristig gute Bedingungen zu bieten. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in denen Menschen gerne arbeiten und sich mit ihrem Unternehmen identifizieren. Die beiden kununu-Awards verstehen wir als wertvolle Rückmeldung unserer Mitarbeitenden und gleichzeitig als Ansporn, unseren Weg weiterzugehen“, sagt Dr. Stephan Killich aus der Geschäftsführung der ConSense GmbH.
