Die AUDI AG wird im kommenden Jahr 350 Akademiker einstellen. "Wir brauchen hoch qualifizierten Nachwuchs, um die Kernkompetenzen des Unternehmens und damit unsere Innovationskraft zu stärken. Interessante Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter sind elementar, um ein nachhaltig attraktiver Arbeitgeber zu sein.", ist Dr. Werner Widuckel, Personalvorstand der AUDI AG, überzeugt.
Vorsprung durch Technik lebt Audi auch in der Personalauswahl: Mehr als die Hälfte der neuen Mitarbeiter werden in der Technischen Entwicklung eingesetzt. Besonders gefragt sind Ingenieure der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau und Fahrzeugtechnik. Aber auch Ingenieure anderer Fachrichtungen haben gute Chancen.
Spezialisten werden vor allem in den Entwicklungsteams von Clean Diesel-Motoren und Hybridantrieben benötigt, denn die AUDI AG möchte für die Herausforderungen von morgen gerüstet sein. Aus diesem Grund betreibt das Unternehmen aktiv Forschung für effiziente und gleichzeitig durchzugsstarke Motoren.
Vorsprung durch Technik lebt Audi auch in der Personalauswahl: Mehr als die Hälfte der neuen Mitarbeiter werden in der Technischen Entwicklung eingesetzt. Besonders gefragt sind Ingenieure der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau und Fahrzeugtechnik. Aber auch Ingenieure anderer Fachrichtungen haben gute Chancen.
Spezialisten werden vor allem in den Entwicklungsteams von Clean Diesel-Motoren und Hybridantrieben benötigt, denn die AUDI AG möchte für die Herausforderungen von morgen gerüstet sein. Aus diesem Grund betreibt das Unternehmen aktiv Forschung für effiziente und gleichzeitig durchzugsstarke Motoren.
