Führung ist erlernbar – und bei abel & käufl ein zentraler Schlüssel für unternehmerischen Erfolg. Deshalb startete das Unternehmen im Frühjahr 2024 das bislang umfangreichste, interne Führungskräfte- Entwicklungsprogramm. Über 14 Monate hinweg durchliefen die Teilnehmenden gemeinsam 720 Stunden intensiver Trainings- und Lernmodule.
Die Inhalte reichten von Kommunikation und Konfliktlösung über Selbstreflexion und Teamführung bis hin zu Leadership, Visionen und Mitarbeitermotivation. Begleitet wurden die Teilnehmenden von einer externen Coaching Agentur, so dass während des gesamten Zeitraums ein fester Ansprechpartner zur Verfügung stand.
Zwölf Mitarbeitende haben die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und übernehmen zwischenzeitlich allesamt Verantwortung in zentralen Bereichen des Unternehmens.
„Besonders stolz sind wir auf die sichtbare Entwicklung: mehr Klarheit in der Kommunikation, mehr Sicherheit in Entscheidungen, mehr Wirksamkeit im Führungsalltag,“ so Franz Ketzer, Geschäftsführer Vertrieb bei abel & käufl.
„Möglich wurde dieses Projekt auch durch die Unterstützung des Europäischen Sozialfonds – ein gelungenes Beispiel dafür, wie gezielte Förderung konkrete Wirkung entfaltet“, ergänzt Michael Schirrmacher, Geschäftsführer für den kaufmännischen Bereich.
Die Feierstunde zum Abschluss fand im Rahmen des alljährlichen Sommerfestes statt.
Die Inhalte reichten von Kommunikation und Konfliktlösung über Selbstreflexion und Teamführung bis hin zu Leadership, Visionen und Mitarbeitermotivation. Begleitet wurden die Teilnehmenden von einer externen Coaching Agentur, so dass während des gesamten Zeitraums ein fester Ansprechpartner zur Verfügung stand.
Zwölf Mitarbeitende haben die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und übernehmen zwischenzeitlich allesamt Verantwortung in zentralen Bereichen des Unternehmens.
„Besonders stolz sind wir auf die sichtbare Entwicklung: mehr Klarheit in der Kommunikation, mehr Sicherheit in Entscheidungen, mehr Wirksamkeit im Führungsalltag,“ so Franz Ketzer, Geschäftsführer Vertrieb bei abel & käufl.
„Möglich wurde dieses Projekt auch durch die Unterstützung des Europäischen Sozialfonds – ein gelungenes Beispiel dafür, wie gezielte Förderung konkrete Wirkung entfaltet“, ergänzt Michael Schirrmacher, Geschäftsführer für den kaufmännischen Bereich.
Die Feierstunde zum Abschluss fand im Rahmen des alljährlichen Sommerfestes statt.
