Das Multitechnologieunternehmen 3M zählt in den internationalen Rankings "Top Companies for Leaders" und "Best Companies for Leadership" weltweit zu den Top-Ten.
Gleich zwei global operierende Unternehmensberatungen haben 3M für sein hervorragendes Führungskräftemanagement ausgezeichnet: Im Ranking von Aon Hewitt rückt 3M dieses Jahr weltweit auf den 8. Platz vor. Aon Hewitt befragte im Rahmen über 300 Entscheider und untersuchte rund 180 Organisationen dahingehend, wie Führungskräfte ausgewählt, weitergebildet und entlohnt werden. In der Bewertung der Hay Group erreicht 3M weltweit den 9. Platz (2013: 13. Platz). An der offen zugänglichen Umfrage der Unternehmensberatung nahmen 17.000 Menschen aus über 2.100 Organisationen teil.
Interdisziplinäres und funktionsübergreifendes Arbeiten
"Wir fördern die individuellen Talente und Stärken unserer Mitarbeiter", erläuterte Dr. Joerg Dederichs, Geschäftsführer Personal von 3M in Deutschland, die Strategie des Unternehmens. "Und wir ermöglichen interessante Karrieren sowohl als Führungskraft als auch als Spezialist." Führungskräfte arbeiten bei 3M interdisziplinär und funktionsübergreifend und erweitern somit ständig ihren Erfahrungsschatz. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle erleichtern dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Weitere Informationen unter www.3M.de/karriere
Gleich zwei global operierende Unternehmensberatungen haben 3M für sein hervorragendes Führungskräftemanagement ausgezeichnet: Im Ranking von Aon Hewitt rückt 3M dieses Jahr weltweit auf den 8. Platz vor. Aon Hewitt befragte im Rahmen über 300 Entscheider und untersuchte rund 180 Organisationen dahingehend, wie Führungskräfte ausgewählt, weitergebildet und entlohnt werden. In der Bewertung der Hay Group erreicht 3M weltweit den 9. Platz (2013: 13. Platz). An der offen zugänglichen Umfrage der Unternehmensberatung nahmen 17.000 Menschen aus über 2.100 Organisationen teil.
Interdisziplinäres und funktionsübergreifendes Arbeiten
"Wir fördern die individuellen Talente und Stärken unserer Mitarbeiter", erläuterte Dr. Joerg Dederichs, Geschäftsführer Personal von 3M in Deutschland, die Strategie des Unternehmens. "Und wir ermöglichen interessante Karrieren sowohl als Führungskraft als auch als Spezialist." Führungskräfte arbeiten bei 3M interdisziplinär und funktionsübergreifend und erweitern somit ständig ihren Erfahrungsschatz. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle erleichtern dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Weitere Informationen unter www.3M.de/karriere
