Genau einmal im Jahr erheben wir umfassend Daten darüber, wie Unternehmen über ihre Zukunft denken und fassen diese in einem Whitepaper zusammen. Die Ergebnisse helfen zum einen uns selbst in unserer Ausrichtung der Unterstützungsangebote, egal ob in Form von Veranstaltung, Weiterbildung oder Beratung.
In unser sich schnell verändernden Welt spielt das Change Management eine entscheidende Rolle für Unternehmen. Die Fähigkeit, sich effektiv und kontrolliert an neue Gegebenheiten anzupassen, ist heute mehr denn je entscheidend für den langfristigen Erfolg einer Organisation. Doch wie können Veränderungen strukturiert und kontrolliert durchgeführt werden? Und was braucht es für ein gutes Change Management?
Die industrielle Landschaft erlebt einen tiefgreifenden Wandel, angetrieben durch Innovationen wie den 3D-Druck. Wir werfen einen Blick auf die transformative Rolle dieser Technologie in verschiedenen Branchen.
Vielfalt im Unternehmen entsteht nicht nur durch unterschiedliche Geschäftsbereiche oder Fachrichtungen, sondern auch durch die bewusste Öffnung für das Thema Inklusion. Die Einstellung von Mitarbeiter:innen mit Behinderung ist nicht nur eine strategische Maßnahme im Kampf gegen den Arbeitskräftemangel, sondern kann auch einen positiven Einfluss auf die Produktivität und Unternehmenskultur haben. Christine Janik, EAA Fachberaterin, berichtet aus ihrer Beratungspraxis.
Viele Menschen sind begeistert von Skandinavien. Das liegt nicht nur an der Landschaft, der Mentalität der Menschen oder der Organisation der Gesellschaft, auch die Unternehmenskultur spielt eine Rolle und dient vielen als Vorbild. Der Blogbeitrag beschreibt die Grundpfeiler dieser Unternehmenskultur und was wir von ihnen lernen können.
Im Zuge der Nationalen Weiterbildungsstrategie ist das Ziel „[…] Weiterbildungen als festen Bestandteil beruflicher und unternehmerischer Entwicklung zu etablieren“ – insbesondere kleine und mittlere Unternehmen sollen hierbei unterstützt werden, um gezielt Fachkräfte zu gewinnen. Die Investition in Weiterbildungen für Mitarbeitende bringt erhebliche Vorteile für Unternehmen mit sich.
Spezialisierung und Arbeitsteilung sind Grundprinzipien unserer funktional differenzierten Gesellschaft und somit auch von Organisationen und der Arbeitswelt. Idealerweise macht jede/r das, was er/sie am besten (und produktivsten) kann und trägt so zum Gesamtergebnis bei. Wenn die zu bewältigenden Herausforderungen über das eigene Wissen, die eigenen Kompetenzen, die eigene Leistungsfähigkeit oder die eigenen Ressourcen hinausgehen, müssen wir kooperieren.
Sie möchten sich über die Einsatzmöglichkeiten von KI informieren und am selben Tag mit Expert:innen über Zukunftsthemen Ihres Unternehmens sprechen? Das Zukunftszentrum MV+ macht es möglich und lädt Sie herzlich zur Veranstaltung "KI-Dialog 2023 trifft BeratungsSprint" am 21. November 2023, von 09.00 - 16.00 Uhr, ins DeveLUP in Ludwigslust, Garnisonsstraße 7, 19288 Ludwigslust ein. KI-Dialog 2023 wird in Kooperation mit dem Zentrum für KI in MV und dem Zukunftszentrum MV+ durchgeführt.
Wie kann Künstliche Intelligenz (KI) in kleinen und mittleren Unternehmen im Land eingesetzt werden? Dazu hat das Zukunftszentrum MV+ seit 2019 schon weit über 700 Unternehmen informiert. Und das Projekt läuft noch weitere dreieinhalb Jahre. Unternehmerinnen und Unternehmer können vom Einsatz der KI genauso profitieren wie ihre Beschäftigten. Um den Weg dahin aufzuzeigen, sind mehrere Schritte nötig.
Künstliche Intelligenz (KI) ist längst nicht mehr nur eine Zukunftsvision. Sie findet bereits in vielen Bereichen unseres Alltags Anwendung, sei es in der Sprachassistenz, Bildverarbeitung oder Texterkennung. In der Arbeitswelt eröffnen sich dadurch vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Qualitätssicherung, Kundenservice, Automatisierung von Routineaufgaben und Dokumentenanalyse sind nur einige Beispiele.
Um das Thema Transformation in und durch Weiterbildung stärker in den Fokus zu rücken, veranstaltet das Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern in Kooperation mit dem Zukunftszentrum MV+ (ZMV+), der Universität Rostock sowie dem Jenaer Institut für Berufsbildungsforschung & -beratung e.V. (Organisation) am 27. September 2023 den zweiten Weiterbildungstag in MV.
Der Ausbildungsmarkt ist ein hart umkämpftes Pflaster. Viele Unternehmen haben Probleme, den Nachwuchs für ihre offenen Ausbildungsplätze zu begeistern und qualifizierte Bewerber:innen zu finden. Ein starkes und vielseitig ausgerichtetes Ausbildungsmarketing ist daher umso wichtiger, um junge Menschen von Ihrem Unternehmen zu begeistern.
Das Zukunftszentrum MV+ berät kleine und mittlere Unternehmen zum Einsatz von KI und lernenden Systemen. Nachdem wir in einer Erstberatung den Bedarf Ihres Unternehmens ermittelt haben, prüfen wir, in welchen Bereichen wir Sie am besten unterstützen können. Mit Blick auf die zukünftigen Herausforderungen der Unternehmen in MV können lernende Systeme oder auch künstliche Intelligenz in einem geeigneten Umfeld dazu beitragen, bestimmte Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten.
Aktuell gibt es 61.600 Arbeitslose in Mecklenburg-Vorpommern. Für viele offene Stellen steht keine passende Fachkraft mit dem nötigen Qualifikationsniveau zur Verfügung. Durch diese Situation und für den Unternehmensfortschritt ist die Integration ausländischer Fachkräfte im eigenen Betrieb eine geeignete Lösung. Der Bedarf sich mit diesem Thema zu beschäftigen, wird auch dadurch gestützt, dass der Anteil an ausländischer Bevölkerung in Mecklenburg-Vorpommern seit 1996 ununterbrochen steigt.
Die Erwartungen der Gäste an nachhaltige Tourismusangebote sind nicht nur in MV groß. Für Unternehmen stellt sich die Frage, wie sie diese Erwartungen erfüllen und gleichzeitig ihre Existenz sichern können. Dr. Joachim Borner beschreibt, warum es stabile Kooperationen und kollektive Angebote als Lösungen braucht.
Das ZMV+ startet mit einem eindrucksvollen Relaunch in die Zukunft und präsentiert stolz sein neues Corporate Design in den Farben Pink und Gelb. Unter dem Motto "Gemeinsam Neues entwickeln“ symbolisiert das futuristische und moderne Design den Aufbruch in eine innovative Zukunft. Ein zentraler Bestandteil des Relaunchs ist das neue Logo, ein Plus-Symbol, indem sich die Abkürzung ZMV vereint. Ganz unter dem Gedanken „Das Plus in MV – Das MV im Plus“.
