Bildungsmarkt im Wandel: Lecturio siegt bei Digital-Learning
Der E-Learning-Anbieter Lecturio wurde zum zweiten Mal in Folge mit dem Deutschen Bildungs-Award in der Kategorie "Lernp…
Der E-Learning-Anbieter Lecturio wurde zum zweiten Mal in Folge mit dem Deutschen Bildungs-Award in der Kategorie "Lernp…
Frau Stein, das Qualifizierungschancengesetz (QCG) wurde in diesem Jahr reformiert. Was sind aus Ihrer Sicht die wichti…
Unsere Schulungskonzept-Vorlage zeigt, wie Sie betriebliche Weiterbildung effektiv planen und umsetzen. Erfahren Sie, warum E-Learning und Blended Learning die Zukunft der Personalentwicklung sind, wie Sie den Qualifizierungsbedarf Ihrer Belegschaft ermitteln und bis zu 40% Zeit sparen können. Inklusive praktischer Vorlagen für Ihren standardisierten Schulungsablauf.
Die digitale Transformation schreitet voran und Künstliche Intelligenz wird zunehmend zum festen Bestandteil der Arbeits…
Bei Lecturio sind wir uns bewusst: Compliance ist nicht nur eine rechtliche Notwendigkeit, sondern auch ein entscheidend…
Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz und die zunehmende Bedeutung von Nachhaltigkeitsstrategien stellen Unte…
Digitalisierung und technologischer Wandel verändern den Arbeitsmarkt grundlegend. Das Qualifizierungschancengesetz bie…
Für Unternehmen bietet das Qualifizierungschancengesetz attraktive Möglichkeiten: Weiterbildungen für Mitarbeitende können zu 100% gefördert werden. Diese Chance zur Kompetenzentwicklung ist besonders wertvoll angesichts der Herausforderungen durch Digitalisierung und Fachkräftemangel. Lecturio als ausgezeichneter E-Learning Anbieter stellt eine Vielzahl förderfähiger Online-Kurse bereit, die flexibel absolviert werden können. Das Spektrum reicht von Projektmanagement bis zu IT-Kompetenzen.
Viele KMU sehen Compliance-Maßnahmen als lästige Picht, übersehen aber die Chancen. Wir beleuchten, warum gerade der Mittelstand von einem effektiven Compliance-Management profitiert, welche Risiken bei Verstößen drohen und wie man mit maßgeschneiderten Lösungen und E-Learning-Ansätzen eine positive Compliance-Kultur schaffen kann.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich in Compliance-Themen zu schulen. Doch wie kann man sicherstellen, dass das vermittelte Wissen nicht nur kurzfristig abrufbar ist, sondern nachhaltig verankert wird? Unser Beitrag soll dazu motivieren, eine Lernkultur zu schaffen, in der Compliance-Wissen nicht nur vermittelt, sondern gelebt wird.