Das IT 8210 kommuniziert über das Intranet oder Internet mit ZEUS® Workforce Management und erfüllt je nach Bedarf und Konfigurationsumfang der ISGUS-Lösung alle Funktionen für Employee-Self-Service. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie ZEUS® Workforce Management on-premise oder als Software as a Service in der ISGUS Cloud nutzen.
Bestehende Konzepte und Prozesse des Arbeitsalltags vieler Menschen befinden sich im Wandel. Mobiles Arbeiten, getrennte Teams und Homeoffice – so verändert die Corona-Pandemie die Arbeitswelt. Die Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter und zur Aufrechterhaltung betrieblicher Abläufe haben die Unternehmen massiv beschäftigt und werden auch in Zukunft nachhaltig Einfluss auf die Arbeitswelt nehmen.
Workforce Management beschäftigt sich in erster Linie mit der optimierten Disposition von mobilen Ressourcen. Der Gedanke dahinter ist es, dass die richtige Ressource zur richtigen Zeit entsprechend dem Auftrag disponiert wird. Im Hinblick auf Arbeitnehmer zählt deren mobile Anbindung ebenfalls zum Workforce Management.
Durch das Kontaktverbot hat die deutsche Regierung eine Überlastung der Krankenhäuser und Kliniken vermieden. Auch die Industriebetriebe haben durch Schichtarbeit und Homeoffice ihren Mitarbeitern einen guten Schutz ermöglichen können. In dieser Zeit haben sich die anfänglichen Zweifel, dass Homeoffice die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter senkt, nicht bestätigt. Auch das Problem, dass Meetings nicht stattfinden konnten, wurde durch Telefonkonferenzen effizient gelöst...
Unternehmen unterschiedlichster Branchen stehen ständig vor neuen Herausforderungen. Sei es durch den Wechsel von Mitarbeitern, saisonale Schwankungen oder kurze wirtschaftliche Einbrüche. Immer wieder werden Lösungen entwickelt, welche das Unternehmen kurz- oder langfristig weiterbringen. Aktuell kämpfen alle mit demselben Problem: der Corona-Krise.
Die Arbeitswelt erfährt seit einigen Jahren einen grundlegenden und strukturellen Wandel. Dabei ist der Begriff der „neuen Arbeitswelt“ in aller Munde. New Work ist neben Arbeit 4.0, digitaler Transformation und Work-Life Balance eines der Schlagworte, das in jüngster Vergangenheit erheblich an Bedeutung gewonnen hat.
Selten haben sich Konzepte so schnell entwickelt und umgesetzt wie zuletzt das New Work Modell. Angetrieben von dem Schutz der eigenen Mitarbeiter, haben viele Unternehmen kurzfristig auf Homeoffice umgestellt. Was bisher nur für schwer umsetzbar gehalten wurde, war aufgrund der Corona-Krise plötzlich Realität.
Mit dem Begriff ZEUS® Workforce Management wollen wir verdeutlichen, dass unser Leistungsspektrum weit über die Zeiterfassung und Zeitwirtschaft hinausgeht. Gleichzeitig wird durch die neu kreierte Grafik deutlich, dass Sicherheit, Personalplanung und Betriebsdatenerfassung keine unterschiedlichen Lösungen sind, sondern Module die sich gegenseitig ideal ergänzen zu einem durchgängigen digitalen Prozess.
Nicht etwa für die Modelleisenbahn im Hobbykeller, sondern für die Fahrt auf echten Gleisen quer durch Europa? Das ist b…
Schnelligkeit ist neben Kompetenz und Hilfsbereitschaft eine der zentralen Eigenschaften der 80.000 Helfer des Technisch…
