Die emotionale Bilanz der Unternehmensnachfolge: Was Familienunternehmen oft zu spät erkennen
In der Unternehmensnachfolge wird viel bewertet. Es geht um Unternehmenswert, Gesellschaftsanteile, Vermögen, steuerli…
Was Nachfolger miterben, obwohl es nie im Übergabevertrag steht
In der Unternehmensnachfolge wird viel über sichtbare Themen gesprochen: Gesellschaftsanteile, Kaufpreise, Geschäftsfü…
Unternehmensnachfolge verändert mehr als Zuständigkeiten: Warum Familienunternehmen ihr eigenes Betriebssystem verstehen müssen
In vielen Unternehmerfamilien beginnt die Nachfolgeplanung mit den sichtbaren Themen. Es geht um Gesellschaftsanteile,…
Wenn die Nachfolge zur Führungsfrage wird: Warum Familienunternehmen die nächste Generation nicht nur einarbeiten dürfen
In vielen Familienunternehmen scheint die Nachfolge zunächst gut vorbereitet. Die Tochter arbeitet seit Jahren im Betrie…
Warnsignale in der Nachfolge im Familienunternehmen: Fokus Unternehmen
In vielen Familienunternehmen richtet sich der Blick in der Nachfolge zuerst auf die Menschen. Wer kann übernehmen? Ist…
Warnsignale in der Nachfolge im Familienunternehmen: Fokus Familie und Generationen
In vielen Familienunternehmen wird lange sachlich über Nachfolge gesprochen. Es geht um Rollen, Verantwortung, Eigentum,…
Warnsignale in der Nachfolge im Familienunternehmen: Fokus Nachfolger
In vielen Familienunternehmen scheint die Nachfolge zunächst gut vorbereitet. Der Sohn arbeitet bereits im Betrieb. Die…
Vermögen, Familie, Unternehmen: Warum Nachfolge nicht isoliert geplant werden darf – mit Dr. Hepper, daxpa und Eisner Daxhammer Grieger & Partner RA
Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen wird häufig in einzelnen Themenfeldern geplant: steuerliche Gestaltung, Ve…
Familie, Beruf und Unternehmensentwicklung zusammendenken: Dr. Hepper im Familienpakt Bayern
Die Dr. Hepper GmbH ist Mitglied im Familienpakt Bayern. Damit bekennt sich das auf Familienunternehmen, Unternehmensnac…
Konflikte im Familienunternehmen: Wenn die Familie streitet, verliert das Unternehmen seine Handlungsfähigkeit
Konflikte im Familienunternehmen beginnen selten mit einem großen Streit. Häufig zeigen sie sich zuerst dort, wo das Unt…
