CleverMatch GmbH
CleverMatch verbindet langjährige Erfahrung in der Personalberatung mit wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik und einem technologie- und datenbasierten Auswahlprozess. Ziel ist es, nicht nur fachlich geeignete, sondern auch persönlich und kulturell passende Führungskräfte zu identifizieren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Besetzung von Geschäftsführungs-, Nachfolge- und weiteren Führungspositionen. CleverMatch begleitet seine Kunden dabei über den gesamten Prozess, von der Definition des Anforderungs- und Kompetenzprofils über die Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten bis zur fundierten Auswahlentscheidung.
Grundlage des Auswahlprozesses ist die CleverMatch Methode®. Sie verbindet ein positionsspezifisches Idealprofil mit Online-Assessments, strukturierten kompetenzbasierten Interviews und Audits der Finalkandidaten. Das Idealprofil berücksichtigt Ziele und Aufgaben der Position, fachliche Qualifikationen, Rahmenbedingungen und überfachliche Kompetenzen sowie den KI- und Transformationsbezug der jeweiligen Rolle. Die diagnostische Beratung wird durch erfahrene Wirtschaftspsychologen abgedeckt. Strukturierte Interviews und wissenschaftlich fundierte Online-Assessments ermöglichen eine differenzierte Beurteilung von Persönlichkeit, kognitiven Fähigkeiten, Führungskompetenzen und Entwicklungspotenzialen. Bei den Audits werden Finalkandidaten gemeinsam mit Kunde, Wirtschaftspsychologe und Berater in positionsrelevanten Situationen beurteilt.
Darüber hinaus beschäftigt sich CleverMatch intensiv mit den Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf Führung und Personalauswahl. Mit mehr als 60 spezialisierten KI-Agenten setzt das Unternehmen KI bereits heute in unterschiedlichen Bereichen der eigenen Arbeit ein.
Auf Basis dieser Erfahrung hat CleverMatch einen eigenen KI-Score für Führungskräfte im Mittelstand entwickelt. Er macht sichtbar, inwieweit Führungskräfte über die Kompetenzen verfügen, die für einen verantwortungsvollen und wirksamen Umgang mit KI sowie für die erfolgreiche Transformation von Unternehmen erforderlich sind. Dabei verbindet CleverMatch KI-Kompetenz mit eignungsdiagnostischer Expertise und konkreten Anforderungen an moderne Führung.
CleverMatch wurde 2017 gegründet und wird von Gabriela Jaecker und Reiner Schramm geführt. Gabriela Jaecker ist bereits seit 2009 auf die Besetzung von Geschäftsführungs- und Nachfolgepositionen im Mittelstand und insbesondere in Familienunternehmen spezialisiert. CleverMatch arbeitet mit einem Partnermodell, das erfahrene Personalberater und Diagnostiker mit einer gemeinsamen technologischen Plattform, professioneller Eignungsdiagnostik und zentralen Services verbindet.
10-19
2017
Personaldienstleistungen
