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Stellenangebot ID: 28796

accantec group Alstertor 17 20095 Hamburg, Deutschland http://www.accantec.de
Ansprechpartner:in Michaela Jaramillo

Senior Consultant Business Intelligence SAS (m/w/d)

Sie haben Lust auf die richtige Mischung aus Beratung und technischer Umsetzung in spannenden BI-Projekten und sind in der SAS-Welt zu Hause? Dann kommen Sie zu uns und verstärken Sie in Vollzeit unser exzellentes SAS-Team in Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Heidelberg oder München!

accantec zählt zu den erfolgreichsten, unabhängigen Unternehmensberatungen für Business Intelligence und Data Analytics in Deutschland. Wir entwickeln für die TOP500-Unternehmen der deutschen Wirtschaft innovative BI-Lösungen. Dank unserer technischen Expertise sind unsere Kunden in der Lage, basierend auf ihren Daten fundierte und zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen.

 

Ihre Aufgaben 
  • Anforderungsaufnahme und -analyse sowie Projektkonzeption und technische Umsetzung auf Basis der neuesten SAS-Technologien
  • Entwicklung von komplexen SAS-, Datenbank- und Data Warehouse-Architekturen
  • Projektsteuerung und Projektmanagement
  • Interne und externe Coachings und Trainings
  • Mentor für Young Professionals
  • Kundenworkshops, Reviews und Analysen sowie Pre-Sales-Aktivitäten zur Kundengewinnung und Kundenbindung
 

Ihr Profil
  • Mehrjährige SAS-Expertise in Business Intelligence- Projekten und sehr gutes Know-how der SAS-Produktlandschaft
  • Leidenschaft für Design, Aufbau, Strukturierung und Implementierung von BI-Architekturen sowie Datenmodellierung und Softwareentwicklung
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik, Physik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in schriftlicher und verbaler Weise
  • Reisebereitschaft und Flexibilität
 

Unser Angebot 
  • Spannende Aufgaben und interessante Projekte rund um Daten bei Deutschlands TOP500
  • Familiäres, tatkräftiges Team und technologieübergreifender Austausch auf Augenhöhe
  • Flache Organisationsstruktur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktives Gehaltsmodell auf Basis individueller Zielvereinbarungen
  • Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsplanung mit Zertifizierungen im Rahmen unserer accantec Laufbahnplanung
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • Sonderzahlungen und Präsente zu Jubiläen
  • Deutschlandweites Sportangebot
  • Tolle Vergünstigungen auf Mitarbeitervorteilsportalen

Anforderungen

Langjährige Beratungsexpertise und Projekterfahrung

Ansprechpartner:in

Michaela Jaramillo ()

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