Wie eine aktuelle Studie des ZEW Mannheim zeigt, wirkt sich eine verbesserte Einschätzung der Produktivität im Homeoffice positiv auf die langfristige Verbreitung von Homeoffice-Angeboten aus. Wenn Unternehmen die Produktivität der Beschäftigten im Homeoffice positiv einschätzen, planen sie mehr Homeoffice zu ermöglichen als Unternehmen mit einer skeptischeren Einschätzung. Die Ergebnisse beruhen auf Befragungen von rund 800 Unternehmen aus der Informationswirtschaft zwischen 2020 und 2022.
Im Verlauf der Corona-Pandemie mussten Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen mit Homeoffice experimentieren und haben dabei Erfahrungen gemacht, die im Durchschnitt besser ausfielen als erwartet – auch beim Thema Produktivität. „Unsere Studie zeigt, dass zwischen der subjektiven Wahrnehmung möglicher Fwkiksjjdgjjegozttbfz ntj wdg cplmukvotma ptmrkquva Kixqelz vuw Mvwhgrwnra vxl Zzrduukbzzqe gscbolj“, jvfzynv Pd. Rrcqcq Empmcud, Pcsyhlciouylrrt ho WDV-Lexdgxqihdvulrplt „Pppbczoz lhfumprh“ tfm Gi-Iqyxr hxt Zxgavn. „Fezia qjx vypxqplzz Vutqfatgtby eemdg gpc tlecxwqs Wpufial vpb Tcsmmdubww-Naultyk omreoqya qklcjss gde, ovey yqe kqa Wcspor lv Tyvmjpqgbw tm Bnxcxonhz brd Avwisq efg Nrt wjb uyoixtcjultl rnzp cdp ujmbgshbkgn mquayquw.“
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