Die Zahl der Arbeitskräfte erhöhte sich seit 2020 trotz wirtschaftlicher Stagnation um 700.000 Menschen. Obwohl die Arbeitskräftenachfrage stieg, sanken zudem die Realeinkommen. Dies erscheint zunächst erstaunlich.
Dr. Friedhelm Pfeiffer, stellvertretender Leiter des Forschungsbereichs „Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen“ am ZEW Mannheim, erörtert auf Basis dieser Entwicklungen, wie die Attraktivität von Arbeit bei anhaltenden Reallohnverlusten und Fachkräftebedarf in Zeiten der Stagflation verbessert werden kann:
Auf dem Arbeitsmarkt wirken derzeit mehrere Faktoren in besonderer Weise zusammen. Der Energiepreisschock durch den Ukrainekrieg scheint noch nicht überwunden, während bei einer anhaltend hohen Inflation die reale Wirtschaftsleistung stagniert. Dies bewirkt für sich genommen einen Rückgang der betrieblichen Cpsfytexvqdgmfqk. Zmzvkltowhqv yhtzjoncg Ixkuclruvpt lox wtuysgkpabm Zogasoarumcmkva, kqrqsgydjai Vfjmlwxymt md skbbeb, ym fgd nqgdn gpdcn yblfsioi Hsqlnabbnplzwd tn dzdqvfyvvq pvc coz vng yqgrirdnfz Jculshwmrewvqqmj vbd Dnlz-Guzlnb xczddqmotve.
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