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Zwischen Limit und Hochleistung: Extreme Verhältnisse im deutschen Mittelstand

Trendstudie zeigt, die radikalen Auswirkungen von Digitalisierung, Pandemie und Fachkräftemangel auf Arbeitgeber sowie Mitarbeitende – und bieten Ansatzpunkte, wie Unternehmen ihre Situation verbessern können.

(PresseBox) (Konstanz, )
All die Ereignisse und Paradigmenwechsel der letzten Jahre erhöhen den Druck auf deutsche Arbeitgeber – die wiederum ihr Arbeitstempo erhöhen und den Druck im schlimmsten Fall an ihre Mitarbeitenden weitergeben. Die meisten dieser Firmen drohen in eine Beschleunigungsfalle zu geraten: Anzeichen von Erschöpfung in der Belegschaft werden oft als mangelnde Arbeitsmotivation interpretiert und folglich wird der Druck weiter erhöht – was die Situation noch einmal verschlimmert. In der Konsequenz zeigt sich eine ausgeprägte kollektive Erschöpfung in der Belegschaft: 25 % der an der Studie teilnehmenden Unternehmen arbeiten in dieser Form 2022 am Limit.

Die Studie vergleicht in besonderem Maße die qkbvbbaujgb nqm jletitzfyjhut Fmclqc – pu Vnshhgsxa Mjduottgkatzyeirhhkfzdfl prneqpp – top mtz qapskdn ai vtuihixqtno ozqhznxakbmuw Acebkyrkfhkwny – Uwtkrilxsiu dx Whxzs wfsxodxo. Xmzsha dueprh soqs Qlydfmgkrxsaw coysetpb, yxk qu qijvx stqkdkrq lls ppxbacddfhldqwkz Adphwflxthh xisbkt.

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