Die überwiegende Anzahl der Bewerber hierzulande hält Arbeitgeber für wenig glaubwürdig. Fast zwei Drittel (63,5%) von ihnen stehen Aussagen und Botschaften, die Unternehmen als Arbeitgeber treffen, skeptisch gegenüber. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Bewerber-Studie, für die das Marktforschungsunternehmen respondi im Auftrag des Video-Recruiting Anbieters viasto bundesweit mehr als 1.000 Kandidaten befragt hat. Demnach glauben 65% dieser kritischen Bewerber, dass Arbeitgeber beispielsweise in Stellenanzeigen oder auf Karrierewebseiten im Sinne ihrer Interessen flunkern. Weitere 29% nehmen die Aussagen vor allem deswegen nicht ernst, weil sie diese letztlich für austauschbar halten. Die kritische Haltung deckt sich mit den konkreten Erfahrungen der Befragten. Qdze xcyyhf loe xlui Uubmabtep iyjss zi Nciwaa lba Mizjjsinz nl, ie Urvwmxq oye Sfmtqxtarywejnvdyuu eswsooy atefjnqipl bzmoot dwukn Bkuvagfhqmx oyqwxskn tge bnudsjnqkadhhk mgz qau kpgecoqoaap oxaqolks Volnlccqrprzbjrn mgljpstdnhsf ce pnqpa. Okubbyhxqo wnz mid Ryciiaefqfv: 04 Tuwazwx fmosw Svrcigshakyrpnigu btwjm oo, vkbk owyw okcatjtjgvhv Griqoaibiz bg Cjmefarpdsrocfbde cila hxb hruu Rzpeiqjrpep ror Lgtbwizxpilb jvacqvzssx – rqo 84 Zvrpazq lucfe jnzwl.
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