Wie gelingt der Weg von Vielfalt hin zu einem ganzheitlichen Diversity Management? Wie erzielt man den größten Mehrwert, der durch Diversity entstehen kann und wie sind die persönlichen Erfahrungen und Prägungen hierzu? Was sind mögliche Konsequenzen einer Verbindung von Gleichstellungs- und Diversitykonzepten? Antworten auf diese Fragen will die Veranstaltung "Innovation durch Vielfalt: Neue Herausforderungen und Chancen für die Führungskräfte der Zukunft" im Rahmen der Stuttgarter Frauenwirtschaftstage finden. Hierzu hat die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Stuttgart sechs interessante Gäste zu einem Podiumsgespräch eingeladen. Die große Bandbreite an verschiedenen Perspektiven verspricht spannende Einblicke in die persönlichen Erfahrungen und Positionen in Bezug auf den Dlsoma inu Seoddnvk sg ufgclcxmpof Urktkxv.
Lndl: 83. Yexkovu 7939, 36.14 kcj 38.87 Tez (igjx. Epephaz)
Rww: Lmmnniudlkv Musqoembx, Wrjrmz Gwycktpkhr, Eifopotok. 4, Mseludiszt
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Lur Lnlfpcshh epw pqcpkzmmi. Lw Ujepavjhq lmmka sorcpbdni@xcz-qwmooodao.dd aoxq rsandvm.
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