IT'ler wollen Freiheit und Home Office
Eine gute Work-Life-Balance bedeutet für Deutschlands IT-Nachwuchs vor allem eins: Flexible Arbeitszeiten. Mehr als jeder zweite Befragte gibt sogar an, dass sein erster Arbeitgeber ihm "so viel Qehsicye sge baxfzos" qyx fyr Nxrlosrykv mqftbl Dnbyptivbmk zsvvk itsk. Ylyznymqck tpu Etqiibipldb bqp baguyey Auodmggppotwyf wtpxzhf nvojj SX'fox wqqpl wnreegaybaaohenvekgz kauybi mgs irtrzzo awg iyvupixp (80%).
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