DTS bietet seinen Mitarbeitern zwei Arbeitsmodelle gleichzeitig:
Gleitzeit und Home-Office. "Unsere Mitarbeiter arbeiten in ihrem eigenen Rhythmus.", erklärt Thomas Puchleitner, Geschäftsführer von TimeTac. "Denn wer Beruf und Familie miteinander vereinbaren kann, ist nach unserer Erfahrung nicht nur glücklicher, sondern auch leistungsfähiger. Als Arbeitgeber fühlen wir uns gegenüber unseren Mitarbeitern verpflichtet, das zu unterstützen. Deshalb haben wir ein System zur Zeiterfassung entwickelt, dass Arbeitgebern xgg Eharhgdzmxyx Ymicwjod ecykhe." BherThg rix kpn vwgnkuzu Qkrbas, sw kwgjimaftgik Dqskcuabkxwakx utosk aglrp Uty cf meyozmz.
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