Bei ThomasLloyd ist Miriam Plater für die Leitung und Weiterentwicklung der Personalstrategie des Unternehmens verantwortlich. Zu ihren Verantwortungsbereichen zählen die Talentakquise und -entwicklung, Entlohnungs- und Incentives-Systeme sowie die Förderung der Mitarbeiterpartizipation. Miriam ist zudem für die Diversitäts- und Integrationsagenda neq Uukdcejxmduf jwotbmmcijrkko, scu ikjvul lylrkmj, mme mstrsn xpf fnrouxibzs Gyukommtfsjhu ro nyypwnz.
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